【2020年5月29日,上海】由中国领先的人力资源媒体品牌HRoot主办的人力资源领域顶级大会--“创未来 · 共生长 | 2020HRoot首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)”系列直播Ⅱ『人力资本趋势』篇章于5月28日由德勤合伙人颜蓉女士开启。她带来了题为“践行中的社会企业:在悖论中探索前行”的分享,深度解读《德勤2020全球人力资本趋势报告》。
本次直播观众主要为来自华为、阿里巴巴、百度、腾讯、美团、京东、苏宁、顺丰、美的、爱奇艺、百事、大疆、联想控股、埃森哲、华润、GE、TCL、中国石化、绿城物业、国美、陶氏公司、汉能、华大基因、中兴、雅诗兰黛、蒂森克虏伯电梯、长安福特、强生、华夏幸福、新东方、老板电器、西门子、惠氏、家乐福、KPMG、宜家、苏宁易购、上汽通用、雀巢、大众汽车、希尔顿、霍尼韦尔、安利、PwC、普利司通、美敦力等全球及中国知名企业总监及以上级别HR高管。
我们正身处一个高速发展的时代,科技的进步为人力资源管理者提供了更多组织建设、人才管理的可能性。与此同时,新一代员工更重视自我感受和自由意志的特性也在倒逼企业必须考虑有温度的管理。因此,一个最大的悖论产生了:企业能否在技术驱动的世界中仍然保持鲜明的人性化?
颜蓉
践行中的社会企业:在悖论中探索前行
自2010年以来,德勤全球人力资本趋势调研持续研究领先组织的想法和行动,今年是德勤发布《全球人力资本趋势报告》第10年,2020年度调研涵盖了全球119个国家的近9000名调查对象,是同类研究中规模最大的纵向调研,标志着德勤近十年来在人类如何在工作中寻找意义方面的研究和理解。
德勤合伙人颜蓉以“践行中的社会企业:在悖论中探索前行”为主题,对该报告进行了深度解读。德勤认为,未来社会企业将呈现三个特性:使命、潜能、展望。颜蓉女士通过多个关键数据为我们详细阐述了这三大特性,勾勒了未来职场蓝图。
CHRO系列直播预告
每周四晚八点准时上线
下周四(6.4)晚20:00,八方锦程创始合伙人兼CEO刘朔婴开启“2020 HRoot首席人力资源官大会”系列直播Ⅱ『人才甄选风险』篇章!他将带来题为“信息不对称条件下企业人才风险管理 ”的分享。
HRoot携手人力资源领域先锋者与创新者聚焦组织的创新与突破、自救与赋能,共同打造一场极富格局与远见的思想盛宴,让我们一起为中国企业的未来而努力!
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2020.5.7-6.11
每周四晚 20:00 定档开播
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