无穷的远方，无数的人们，都和我有关。

——鲁迅

在新冠疫情席卷全球的时刻，有一个关键词被无数次提起：同理心。

人才市场也同样如此，尽管企业和员工都不约而同地处于一种紧张态势之中。正是在危机时刻，相互理解相互包容的同理心才显得尤为重要。2020 开启新十年，“以人为本”的同理心将改变雇主招聘和保留人才的方式，成为这十年贯穿始终的主题。

领英2020《全球人才趋势报告》

在领英2020《全球人才趋势报告》中提到，参与本次领英全球调研的专业人士认为，2020年最值关注的人才管理与招聘趋势分别为：

• 员工体验浮出水面，要求企业用新的方式满足员工需求

• 人才数据分析方兴未艾，强调理解人的行为的重要性

• 内部招聘的意义被重新发现，关注如何从企业内部促进员工的职业生涯发展

• 几代人共存的职场格局渐显明朗，每一个人的长处都应得到充分肯定

  

来源：领英2020《全球人才趋势报告》

2020年5月20日（周三）14：00-15:00，由中国领先的人力资源媒体品牌HRoot主办的“2020HRoot人力资源管理创新节（in^HR）”系列直播『未来人才』篇由领英中国解决方案总监王郁先生重磅开启，他将分享“理解人才，重塑体验-领英解读《2020人才趋势报告》”，对《2020人才趋势报告》进行详细全面的解读！

直播信息

时间：
5月20日（周三）14:00-15:00

形式：
线上直播

嘉宾：
王郁 领英中国解决方案总监

主题：
理解人才，重塑体验-领英解读《2020人才趋势报告》

分享大纲：

-企业真正的挑战，在于能否真的理解人才

-在未来，同理心是HR必须出色掌握的一项技能

-如何通过专业知识和工具，重塑员工体验

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5.13-6.10

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