越是艰难时刻,越要抱团取暖

首页 > 市场   发布机构: HRoot  2020-05-18 11:10


无穷的远方,无数的人们,都和我有关。

——鲁迅


在新冠疫情席卷全球的时刻,有一个关键词被无数次提起:同理心。

人才市场也同样如此,尽管企业和员工都不约而同地处于一种紧张态势之中。正是在危机时刻,相互理解相互包容的同理心才显得尤为重要。2020 开启新十年,“以人为本”的同理心将改变雇主招聘和保留人才的方式,成为这十年贯穿始终的主题。

领英2020《全球人才趋势报告》


在领英2020《全球人才趋势报告》中提到,参与本次领英全球调研的专业人士认为,2020年最值关注的人才管理与招聘趋势分别为:
  • 员工体验浮出水面,要求企业用新的方式满足员工需求

  • 人才数据分析方兴未艾,强调理解人的行为的重要性

  • 内部招聘的意义被重新发现,关注如何从企业内部促进员工的职业生涯发展

  • 几代人共存的职场格局渐显明朗,每一个人的长处都应得到充分肯定


领英2020《全球人才趋势报告》

2020年5月20日(周三)14:00-15:00,由中国领先的人力资源媒体品牌HRoot主办的“2020HRoot人力资源管理创新节(in^HR)”系列直播『未来人才』篇由领英中国解决方案总监王郁先生重磅开启,他将分享“理解人才,重塑体验-领英解读《2020人才趋势报告》”,对《2020人才趋势报告》进行详细全面的解读!

直播信息

时间:
5月20日(周三)14:00-15:00

形式:
线上直播

嘉宾:
王郁 领英中国解决方案总监

主题:
理解人才,重塑体验-领英解读《2020人才趋势报告》

分享大纲:

-企业真正的挑战,在于能否真的理解人才

-在未来,同理心是HR必须出色掌握的一项技能

-如何通过专业知识和工具,重塑员工体验


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