收入8588亿的华为高喊“活下来”?5G风口下的华为 “危机”

首页 > 其他   发布机构: 埃摩森人才研究院  2020-04-03 08:00


3月31日,华为发布2019年年度报告。2019年,华为整体经营稳健,实现全球销售收入8,588亿元人民币,同比增长19.1%,净利润627亿元人民币,同比增长5.6%。


图片华为公众号

 

但是在接受记者采访时,华为轮值徐直军董事长却说:



“2020年我们力争活下来,明年还能发布年报”。


 

虽然看似一句玩笑话,但是也说明了,华为在2020年要面临的凶险。



蛋糕的诱惑——艰难的5G变革期


近年来,华为消费者业务快速增长,并于2018年首次超越运营商业务成为华为最大的营收。2019年上半年消费者业务收入占比首次超过50%,从2018年的48.4%上升至55%。2019年全年,该业务收入占比为54.4%。


图片华为公众号

中国市场无疑是华为的基本盘。2019年中国市场实现销售收入5067.33亿元,同比增长36.2%,占比也从2018年的51.6%上升至59%。华为方面称主要受益于5G网络建设的开展,消费者业务手机销量持续增长、渠道下沉,以及企业业务抓住数字化与智能化转型机遇、提升场景化的解决方案能力。徐直军称,2019年,华为在5G方面仍处于部署启动期,还未得到规模发展。华为预计,2020年,5G中低端手机需求将爆发,带动用户的进一步快速增长,2020年5G用户预计将超过2亿。


 

5G技术将驱动数字经济的快速发展,能够扩大经济增长空间,给各行各业的发展带来新的机遇。徐直军在年报发布环节说:“2019年全球数字经济规模达到15.6万亿美元,占全球经济的19.7%,预计到2025年,这一比例会达到24.3%。在投资撬动比方面,分析表明,过去30年中,数字投资每增长1美元,都将撬动GDP增加20美元,而非数字投资的平均撬动比仅为1:3。”

 

但自2019年5月之后,华为旗下手机产品便无法预装谷歌的GMS服务,这让华为手机的海外销量受到巨大影响。根据IDC数据,华为2019年的2.4亿台全球发货量中有1亿台来自海外市场,占比超过四成。

虽然华为也积极采取措施应对,如:加大对国内市场的投入,余承东一度定下国内50%的市场份额目标,打造HMS以替代谷歌GMS等。但是徐直军还是在采访中透露,2019年华为消费者业务海外收入受到的影响,至少在100亿美元左右。产业界预测我们的储备也快用完了。新冠疫情又是一个我们没有预想到的情况。

 

5G即将进入快速发展阶段,行业变革引发的抢蛋糕也将会愈演愈烈。一句玩笑般的“活下来”,也侧面说明了华为面对的压力。




高呼“活下去”的万科活的很好

 

同样“活下去”,我们早在2018年就在房地产行业的龙头,万科那里听到过。

 

2018年,万科秋季会议会场大红底白字的“活下去”十分显眼。据了解,“活下去”这个词最早用在万科是在的一次万科内部会议上,万科董事长郁亮谈到的。

 

万科要活下去的大背景,是中央的政策从过去十年积极的货币政策,转向了积极的财政政策,开发商的融资能力在货币政策收紧之下将异常艰难。因此,挖坑屯粮渡过这个寒冬,并利用寒冬消灭了竞争对手之后,巨头就会成为寡头。

 

万科早在2012年就提出“白银时代”,提前开始降杠杆和去库存,注重现金流。在2019年业绩会上,郁亮重提白银时代。按照他的说法,目前的地产行业已经步入白银时代深水区,呈现出“从增量到存量、从平衡到极化、从简单到复杂、从单一到全面”四个明显特征。

图片网络

根据万科发布的2019年报,截至2019年年末,万科持有货币资金是1661.9亿元,2019年万科销售金额是6308.4亿元,虽然同比只增长了3.9%。万科祝九胜解释说,“万科不单纯拼规模,更强调有质量的增长,更注重现金流改善。”老江湖万科的“唯现金流论”说明,手中有粮,才能真正做到心中不慌。

图片网络

 

“万科始终是一家危机感驱动的公司”万科董事会主席郁亮在业绩会上如是说,面对危机,万科曾以“活下去”为主题居安思危,“但没想到,到今天‘活下去’成了特别真实的存在。”



风口上的5G人才需求

伴随着5G行业的快速发展,企业对人才的需求也在快速增加。根据《2019 IT通信行业人才发展报告》显示:2017年以来,人才供给出现显著增长拐点,人才供给增速加快。受5G影响,人才供给市场逐步活跃。

 

注释:以2016年人才简历数设为1,进而计算其它年份的人才相对供给。由于简历相对数指标会受到人才活跃度等多种因素的影响,因此人才供给趋势具有一定的参考性,不严格代表市场的绝对供给数量。

 

根据《2019 IT通信行业人才发展报告》显示:从企业最为青睐的前十大专业来看,计算机科学与技术专业最受偏爱,其次为电子信息工程、通信工程。企业偏爱专业大体全为行业相关专业,这与行业专业性较强的特点一致。

 

在企业招聘岗位偏好方面,根据《2019 IT通信行业人才发展报告》显示,软件工程师为行业热需岗位,职位需求占比为6.2%。其次为销售经理、算法工程师、测试工程师。在需求排名靠前的职位中,技术类岗位最多,其次为销售类岗位。


从企业薪酬给付能力看,华北地区薪酬给付能力最强,平均年薪为28.56万,其次为华南、华东地区,平均年薪分别为26.01万、24.20万,地区间的薪资给付能力差异较大,东北以平均年薪15.31万垫底。 

乔布斯说过,保持饥饿,保持愚蠢。危机对于任何企业来说都是一样不可避免的。企业也需要,保持危机感,才能在危机真正来临的时候“转危为机”,绝处逢生!

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