【人资训练营】HRBP四项核心技能:懂业务、看大局、促人才以及提效能!

首页 > 市场   发布机构: HR笔记本  2020-03-30 07:17

对于大部分的HR而言,已经无需再强调HRBP要深入业务这类理念性的东西,大家缺乏的是方法论:

  • 我是谁?我在哪里?我应该做什么?我和业务老大一起又要做什么?

  • 我应该如何跟业务老大同频对话,如何才能统一想法?

  • 我能采取什么样的措施帮助业务老大提升业绩,让他认可?

  • ······

HRBP们在做好HR本职工作的同时,更要懂业务、看大局、促人才以及提效能。
现在很多HR做不好BP很重要的一个原因就是:只在一个点上专业,短板明显,导致常常被diss。从业好几年,仍停留在初级水准,很容易对不了解的专业模块产生能力错觉,甚至忽略知识盲区。 其实很多HR想要转型成为HRBP,但是苦于好的方式和方法,为此,特邀请了原喜马拉雅HRVP、华为高端招聘总监张磊老师,开设了《HRBP进阶密钥》系列课!

课程大纲


本课程基于老师多年管理经验,凝练成章,精准学习。从思维框架层面逐一击破痛点,是HR职业转型进阶的不二之选。

详细课程大纲如下:


讲师介绍



思维框架层面逐一击破痛点
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