万宝盛华大中华公布2019年度业绩:营业收入同比增长约22.1%,灵活用工业务快速增长

首页 > 行业动态   发布机构: 人力资源市场观察  2020-03-26 17:30

(2020年3月26日,/万宝盛华大中华/)2020年3月26日,万宝盛华大中华有限公司(“万宝盛华大中华”或“集团”,股份代码:2180.HK)宣布公司截至2019年12月31日止12个月的年度业绩。
 
2019年7月10日,万宝盛华大中华成功在香港交易所主板挂牌上市,完成从美国MAN Group(NYSE:MAN)分拆其在大中华地区业务的整体上市,独立运营,聚焦大中华人才市场,发展迈入新阶段。回顾2019年度,集团营业收入为人民币30.415亿元,年同比增长22.1%。2016-2019年间,公司营业收入年复合增长率达23.3%,长期保持稳定快速增长。

期间,集团最大的业务板块灵活用工业务营收快速增长26.4%至人民币26.852亿元,其中以中国内地的高速增长为主要的驱动力,灵活用工业务占公司营业收入比例进一步增加至约88.3%。调整后归属股东持续性经营净利润为人民币1.35亿元,较去年的1.132亿元人民币同比增加约19.3%,高于市场平均预期10%左右。董事会建议派发截至 2019 年 12 月 31 日止年度末期股息每股 0.27港元,全年利润派息率为45%,以高派息回馈股东。

业绩亮点

营业收入为人民币30.415亿元,较去年同期人民币24.915亿元,同比增加约22.1%。

最大业务板块灵活用工,营业收入同比增长26.4%,其中以中国内地的高速增长为主要驱动力,灵活用工业务占公司营业收入比例进一步增加至88.3%左右。

调整后归属股东持续性经营净利润为人民币1.35亿元,较去年同期人民币1.132亿元增加约19.3%,高于市场平均预期约10%。

集团现金流管理能力优异,经营净现金流大幅提升至人民币1.112亿元,同比增加41.6%。截至2019年12月31日,公司帐上现金达人民币9.447亿元,比去年同期增加86.7%,现金储备充裕,抗风险能力进一步增强。

董事会建议派发截至 2019 年 12 月 31 日止年度末期股息每股0.27港元,派息比率达45%,以高派息率回馈股东。

灵活用工业务稳定快速增长,中国内地成主要增长动力

2019年香港社会动荡不断升级,加上经济放缓和中美贸易战等宏观环境因素,集团部分产品的短期需求受压。不过,由于灵活用工行业处于高速发展阶段初期,尤其中国内地和台湾的灵活用工业务增长势头强劲,集团在2019年加大中国内地和台湾地区灵活用工的业务投资,扩大业务规模。在中国内地团队快速扩张的推动下,大中华外包员工总数从2018年的3.1万人增加到2019年底的3.4万人,同比增加约9.7%,其中中国内地外包员工数量,同比增长65%,反映灵活用工业务市场潜力和发展前景巨大,集团将继续保持在市场上的领导地位。

专注开发新经济类新客户,充裕现金储备有效抗市场风险

集团专注开发新经济及科技类新客户,并提升现有客户的营收贡献。截止2019年底,集团新经济及科技类客户数量同比增长39.4%,同时,集团注重提升现有客户的营收贡献,前五大客户营业收入贡献同比增加44.5%,占整体营业收入的27%。另外,集团现金流管理能力优异,截至2019年12月底,经营净现金流大幅提升至人民币1.112亿元,同比增加41.6%,账上现金为人民币9.447亿元,同比增加约86.7%,反映集团现金储备充裕,在目前全球经济不确定的市况下,能有效抵御经济周期所带来的风险。

完善科技平台建设,构建新竞争优势

集团预期,2020年将加快技术投入,以AI、大数据和平台化为核心,为所有业务线打造核心招聘能力;集团核心科技平台产品包括移动互联网为基础的人才服务平台“天天U才”,和以灵活用工理念为基础的众包招聘服务平台“天天U单”。另外,公司将加快灵活用工移动互联网服务平台建设,并推出一站式员工服务及发展平台“天天U福”和企业远程办公工具“HR SaaS”产品。同时,继续发展培训及技能提升平台,包括“培训SaaS平台”及专注于专业技能的“WoSkill”平台。

展望2020年,宏观环境充满机遇和挑战。新冠肺炎疫情对全球影响和近期资本市场的剧烈波动,企业的人力资源需求难免受到短期抑制。不过,由于灵活用工行业机遇广泛,而且疫情期间的隔离政策和大范围的远程办公,有助大力推动灵活用工在中国内地市场的认知度,加速推进了行业发展,对公司业务长远发展有促进作用。
 
集团执行董事兼首席执行官袁建华先生表示:“我们对灵活用工的市场前景充满信心,集团在大中华地区灵活用工方面处于领导地位,加上优异的现金流管理能力和充裕的现金储备,辅以科技平台构建新竞争优势,我们相信未来能够充分把握人力资源服务市场的强劲增长潜力。”
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