格力电器工会2月15日透过官微发布了这份通报。通报称，2月15日，公司疫情防控工作领导小组接到运输公司的反馈，该单位大巴车司机冯某为新冠肺炎确诊病例的密切接触者，接到该反馈后，公司立即安排该司机及所在班组同事停工隔离，并同步对该司机所驾驶线路接送员工情况进行排查和落实隔离措施，截止目前排查和隔离工作仍在紧张开展中。

格力电器疫情防控领导小组发布一份处理通报：一名接送格力员工的运输公司大巴车司机为新冠肺炎确诊病例的密切接触者，目前该司机及所在班组同事已被停工隔离，格力电器也同步对该司机所驾驶线路接送员工情况进行排查和落实隔离措施，截至目前排查和隔离工作仍在紧张开展中。

格力电器工会2月15日透过官微发布了这份通报。通报称，2月15日，公司疫情防控工作领导小组接到运输公司的反馈，该单位大巴车司机冯某为新冠肺炎确诊病例的密切接触者，接到该反馈后，公司立即安排该司机及所在班组同事停工隔离，并同步对该司机所驾驶线路接送员工情况进行排查和落实隔离措施，截至目前排查和隔离工作仍在紧张开展中。

调查过程中还发现，就在2月12日，冯某与同事胡某、孙某、张某一 起在胡某家中进行了聚餐，该行为严重违反公司“在疫情防控期间，禁止探亲访友、禁止聚集用餐”的相关要求，性质恶劣，且由于该群体从事员工上下班接送岗位、接触面广，进一步扩大了公司潜在的防疫风险，给公司生产经营带来严重影响。

格力电器疫情防控工作领导小组称，运输公司冯某等4人，在公司三令五申有关禁止聚餐要求的情况下，无视相关法规，放任行为，给公司造成巨大的防疫风险，根据公司《QG0205 16-02员工辞职、辞退管理办法》第3.3.2条，要求运输公司对该4人进行辞退处理，并以本例为典型对全员进行教育；对运输公司客运版块负责人吴振华予以免职处理;涉及其它人员的管理责任，待疫情过后报公司研究再作处分；如由于此行为对公司疫情防控工作造成严重后果，将报政府有关部门进一步追究法律责任。

通报要求全集团各级领导干部及全体员工以此为鉴，贯彻"联防联控、群防 群治"原则，严格执行公司"复工防疫指南"中的"四早、四多、四少、四禁" 等纪律要求，如有违反，将从严、从重对各级责任领导、责任人员进行追责。

来源：南方都市报