疫情当下HR管理面临的挑战和对策 ——化“疫”为机,提升企业组织“免疫力”

首页 > 市场   发布机构: 金蝶  2020-02-13 08:30

来势凶猛的新型肺炎疫情,为企业带来严峻挑战!

疫情危机导致我们都非常紧张,但在危机最激烈的时候,往往也是企业激活自身组织“免疫力”的最佳时机。去年中美贸易战美国对华为的致命制裁,非但没有打倒华为,反而为华为提供了一次紧急动员、消除组织懈怠的绝佳机会。

丘吉尔说,“不要浪费一场好危机”。每一次危机,都是企业提升和优化组织“免疫力”的好机会。企业只要坚持人定胜天的信念,利用好机会,将会得到市场巨大的奖赏。

那么,具体有哪些方式方法能让企业从容应对挑战,帮助企业提升组织“免疫力”呢?

自2月13日起,金蝶s-HR将连续三周推出“疫情下人力资源管理的挑战和对策”专题直播,会同世界500强及行业龙头企业的人力资源高管,为企业提供应对挑战和提升组织“免疫力”的最佳对策和实践经验

第一场专题直播预告:

直播时间

2020年2月13日(周四)下午14:00-16:00

直播内容:

1)《在家办公,管理者如何保证团队战斗力》

主讲人曾力老师曾任世界500强中兴通讯总裁助理兼全球人力资源总监,现为一麟国际咨询董事长。曾力老师对疫情期远程办公的特殊性和监管盲区,提出针对性的管理原则和手段,尤其对管理者转型语重心长。此外,曾老师还会高屋建瓴解读疫情催生的远程办公潮对企业未来的深远影响。

2)《疫情下人力资源管理的挑战和机遇——三一集团HR管理实践分享》

主讲人饶志博是三一集团人力资源总部信息化经理。饶志博老师将为大家分享在本次疫情中参与雷神山、火神山医院建设的中国工程机械龙头企业三一集团,在为战胜疫情而奋力奔跑背后的那些不为人知的故事。

3)《后疫情期企业人力资源管理的对策及启示》

主讲人宁卫军老师是金蝶s-HR首席方案专家,在企业战略人力资源管理领域具有非常深厚的管理理论功底和丰富的咨询实战经验。

宁卫军老师认为,本次疫情把许多企业逼上靠有限远程办公手段勉强维持企业运作着实尴尬。但从另一角度看,疫情对企业的工作方式、职场环境建设和员工管理方式等方面如何转型均带来了诸多启示。只要认识到“低接触、低聚合、高渗透、高连接”的超职场能力特征,企业将会找到许多提升组织“免疫力”的上佳对策。

第二场专题直播预告:

直播时间:

2020年2月20日(周四)下午14:00-16:00

直播内容:

1)《疫情下的劳动法认知》

主讲人韩佳老师是白话劳动法合伙人,员工关系优化管理系统训练专家,她在企业劳动用工风险控制领域拥有丰富的实战经验积累。面对疫情,韩老师和她的团队彻夜研读,为企业在疫情特殊期的劳动关系处理带来全面深入解读和应对策略。

2)《疫情期间,人力资源管理如何快速反应?》

主讲人徐楠老师是中国南方零售巨头天虹股份助理总经理兼人力资源总监,她亲历了天虹从传统零售向新零售商业模式的转型全程,她带领天虹人力资源团队锻造出适合新商业模式的敏捷型组织,她在多变环境中打造高效组织方面具有超强的前瞻性和非凡的魄力。

3)《提升组织“免疫力”的HR“百宝箱”》

主讲人赵启涛老师是金蝶s-HR项目交付部总监,在企业管理信息化领域浸淫20年,对如何运用管理信息化提升企业组织“免疫力”具有非常独到的经验和见解。 

第三场专题直播预告:

直播时间

2020年2月27日(周四)下午14:00-16:00

第三场直播是本次专题直播的重磅内容,我们将邀请业内更为资深的专家,为企业如何通过人才发展提升组织“免疫力”带来更前瞻思路和更高端策略。敬请期待!

弱者恒弱,强者恒强!大旗不倒,人定胜天!

在超强的免疫力面前,病毒会望而却步!具有超强组织“免疫力”的企业,也一定会迎来美好的明天。

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