“闲不住”入职盒马鲜生 中老年群体掀起灵活用工新风潮

首页 > 国内动态   发布机构: HRoot  2020-02-14 17:39

在二十一世纪的第三个十年,灵活用工必将成为人力资源领域的最大变量。

遭受疫情影响,“账上现金流扛不过3个月,2万多名员工待业”的西贝餐饮选择了一种“曲线救企”的新路径:1000名员工在盒马鲜生实现“临时再就业”。以实践方式探索一种用工新形式。与此同时,金柚网旗下针对中老年群体的灵活用工平台——“闲不住”也于本周成功向盒马鲜生交付员工。这批50岁上下的员工,正以饱满的热情,认真的态度投入工作中,高质量完成各项工作。

针对与西贝的合作,盒马鲜生强调“这不是新型雇佣关系,而是临时的过渡措施”。那从长期来看,以人力资源服务平台为纽带去连接企业与员工,实现及时高效的用工交付才是灵活用工的关键要素。以“闲不住”为代表的灵活用工服务产品,垂直于中老年用户,利用平台优势构建人才大数据,智能化地去进行人才精准匹配与精细管理,未来势必会掀起灵活用工新风潮。

作为金柚网在灵活用工领域推出的重要创新产品,“闲不住”依托于金柚网数字化平台优势,以中老年人的精细化用工为切入口,构建起灵活、快速、交付能力强的中老年人力资源服务平台,解决劳动密集型企业的阶段性、临时性用工需求,在最大限度降低企业人资成本的同时,充分发挥中年老人余热,释放中老年市场劳动力价值,提升中老年人的生活质量。

“闲不住”已在上海布局一年,目前注册用户已突破10万。基于海量人才贮备,“闲不住”以本土化属性与企业个性化需求为核心设计创新解决方案,实现人员落地快速交付,满足灵活用工企业对交付速度、员工质量、用工灵活、成本管控上的苛刻要求,极大提升企业运营效率,目前已与上海虹桥机场、浦东机场、闪送、好慷在家、全季酒店等知名企业实现合作,为企业提供源源不断的中老年人力资源用工服务。

作为中国经济发展最活跃的城市之一,除了当地的中老年外,上海还吸引了长三角中老年来寻找再就业机会,涌现出大量支配时间多、年富力强的中老年就业群体,基于传统就业观念,这群人并未得到广泛认可,再就业较为困难。依托于平台优势,“闲不住”将这一人群就业方面的个性化需求与企业需求实现精准匹配,满足中老年的就业需求,激活中老年人力资源价值,提升生活品质,缓解政府养老压力,取得良好的经济效益与社会效益。

闲不住所构建的中老年人资交互平台为中老年与用工企业两端搭建起快速、高效的连接桥梁,显著提升人力资源利用率,短周期、细颗粒地撮合企业任务端需求和市场人才端供给,在实现中老年人“老有所为”的同时,显著提升企业竞争力。

作为中国知名人力资源服务商,金柚网一直在围绕着“人的数字化″搭建了连接企业连接人的数字化平台推动灵活用工产业升级,立足于本土化与垂直化,为用户带来创新体验和全新价值,未来还将推出年轻版“闲不住”创新产品,构建多个细分人群维度灵活用工场景,推动人力资源产业共同发展。

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