德科集团发布2020年《全球人才竞争力指数》,中国排名跃升至第42位

首页 > 行业动态   发布机构: 人力资源市场观察  2020-02-13 17:15

(2020年2月13日,/外企德科/)近日,德科集团与欧洲工商管理学院(INSEAD)及谷歌(Google)联合发布了2020年《全球人才竞争力指数报告》(GTCI)。报告通过衡量一个国家及主要城市在人才培养、吸引、留存等方面的表现,从而评估其人才竞争力,并为政府、企业提供提升人才竞争力的建议。

2020年《全球人才竞争力指数报告》是由世界一流且规模最大的研究生商学院之一的欧洲工商管理学院(INSEAD),联合全球人力资源服务行业领航者、财富世界500强之一的德科集团和全球领先科技企业谷歌(Google)制定。报告综合考虑了70个指标,覆盖了132个国家和155个城市(2019年分别为125个国家和114个城市)。

高收入发达国家持续领跑

瑞士连续七年稳居第一,其后是美国与新加坡。

位居前列的依然以欧美国家为主,排名前20城市中包含8个欧洲城市,8个北美城市。

排名靠前的非欧美国家有,澳大利亚(第10位)、新西兰(第16位)、日本(第19位)等。

中国排名42位,较去年上升3位

中国从去年的第45位,跃升3位至今年的第42位,但在不同核心领域的表现参差。

研究表明,中国由于拥有世界级教育系统及创新能力,于全球知识技能方面表现突出,但在吸引人才和职业及技术技能两项指标则相较排名不够理想。

全球城市人才竞争力指数报告中,中国16座城市上榜

中国今年有16座城市上榜(比2019年增加了4座城市上榜),排在第1的是香港(第6位),其次是上海(第32位),接着是北京(第35位)、台北(第46位)、杭州(第67位)、南京(第75位)、深圳(第78位)、广州(第97位)、武汉(第100位)、天津(第102位)、西安(第106位)、成都(第109位)、重庆(第112位)、苏州(第116位)、珠海(第121位)、郑州(第127位)。

全球国家人才竞争力指数TOP 20 榜单

全球城市人才竞争力指数TOP 10 榜单

聚焦人工智能时代的全球人才主题

除了人才竞争力排名以外,今年的报告聚焦人工智能时代的全球人才主题,主要探讨人工智能发展对各行业带来的改变,迫使工作常规、企业结构及生态系统被重新审视。与其同时,由于机器与算法对各类型工作的持续影响,以至几乎所有工作都被重新定义。

各类人才不但需要履行新的工作职责及适应新的工作方式,同时需要从改变中汲取价值。现在的教育及技能培训也将被改变,正式与非正式的学习结构亦将得到高速发展。
  
人工智能枢纽城市将得到更多全球资源配置

报告城市排名中,排名前3位的城市为纽约、伦敦和新加坡。纽约的领先位置归因于其在 “赋能”、“吸引力”、“培养”及“全球知识技能”等领域的强劲表现。
 
总体来说,具备“为未来准备就绪(future readiness)”能力的城市排名较高,如人工智能、金融科技及医疗科技等能力。很多城市已成为人工智能技术,如人脸识别,远程监控及无人驾驶车辆的试验点,虽然其成功程度各有差异,但那些成功城市将会成为人工智能的枢纽城市,拥有大量人才并将得到更多全球资源配置。

报告结果显示,人工智能的普及和数字化技能于国家及行业的差距日益明显与扩大。因深谙技能错配问题及人力资源投入的重要性,德科集团承诺将于2030年前完成500万名就职者的技能提升或技能优化,并将由德科集团专注于为个人和组织提供数字化技能(包括数据科学,编程及机器学习能力)培训与发展的品牌——General Assembly引领达成。
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