盒马大喊:西贝,快把员工租给我!

首页 > 招聘选拔   发布机构: 人力资源分享汇  2020-02-04 20:00

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这场疫情,对很多企业来说,可能接近于灭顶之灾。

每年度的春节,原本是餐饮业的旺季,几乎所有餐饮企业都已经提前准备好了食材。但今年的春节,所有人都在家过年,预付的订金商家都无一例外退还给了客人。

投中网前几日采访西贝的贾总,问他们今年春节收入损失了多少?贾总说:七八个亿,但西贝一个月工资发1.56个亿,两个月就三个多亿,三个月就四五个亿了。

所以,西贝也最多只能撑三个月


全国最好的餐饮企业之一,也只有自己去舔伤。这就是现在几乎所有餐饮企业的困境。

但,所有事情,思路决定出路

盒马北京区总经理李卫平,在疫情紧张的时刻,在内部提出这样一个设想:吸纳餐饮企业正在歇业的员工,补充到盒马的团队中来。

盒马的思路,大致是这样的:

1、联系几家餐饮企业,如云海肴、青年餐厅等;

2、告知合作意向,大家共同对抗疫情;

3、餐饮企业待业的员工,过渡到盒马上班;

4、在这期间,盒马负责体检,盒马出工资,盒马买保险,以此减轻餐饮企业在这个阶段的负担;

5、通过面试、培训、体检之后,双方签署临时劳务合同,分别入驻盒马全国各地门店;

6、如果合作顺利,那么就邀请更多餐饮企业一起合作;

7、疫情过后,归还员工给餐饮企业,并与餐饮企业开展更加深入的合作。

不得不说,马云带出来的团队就是不一样。

得益于这项改变,可谓是做到了一举三得:

一来,餐饮企业目前的困境,人工成本下降,员工得到妥善安置,年后也不担心员工因为没工作而离开

二来,盒马因为补充餐饮企业的人员,运营与效率将会大大提升,同时解决了疫情期间招工难的问题

三来,因为人员的充足,盒马才能真正保证兑现全国200多家门店:不打烊、不涨价的宗旨,保障蔬果供应充足稳定,服务百姓

有时候,你真的不得不感叹阿里巴巴这家企业的格局和视野,疫情面前,实现了自己与受疫情影响的餐饮企业及其员工的三赢,同时体现了极强的社会责任担当。

缺物资,阿里绕开湖北红十字会,把全世界各地的物资直接运到武汉各家医院;缺保障,阿里立刻召集饿了么和高德,全程保障疫区医务人员的吃喝与出行;缺技术,阿里科学家春节假期不休假,用大数据和算法协助攻克病毒诊断难题。

战则请从,人人争先,这就是阿里这家企业的精神所在。这家企业,真的值得给他们点赞。


最后问个问题:请教这位马先生,是否单名一个云字?

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