美国绩效管理解决方案供应商15Five开设“最佳自我学院(Best-Self Academy)”

首页 > 行业动态   发布机构: 人力资源市场观察  2020-01-22 15:02

(2020年1月22日,/HRoot.com/)近日,美国绩效管理解决方案供应商15Five宣布为其关键业务产品“最佳自我学院”推出新的教育组件。在科学研究的支持下,在线教育平台为管理人员提供了培训材料,以建立必要的基本技能,以便更有效地进行沟通,衡量和提高绩效,并建立积极、高效的组织。  

根据15Five的最新报告,接受调查的近500名企业管理者表示他们能够满足员工的期望。但是,在接受调查的1,000名全职员工中,有40%对管理者的领导能力有些或根本没有信心。此外,有一半的员工认为他们可以更好地完成管理者的工作。管理者们也在寻求改进,其中75%的经理渴望获得更多的培训机会。最佳自我学院通过为管理人员提供可操作的培训来弥合管理技能方面的差距,以帮助员工成为工作中的最佳自我,从而提高绩效和保留率。 

15Five首席执行官兼联合创始人David Hassell 表示:“越来越多的公司负责人,例如首席人力资源官和首席执行官,都意识到人才管理是成功的关键。这解释了过去几年中广泛采用的技术工具,以实现管理者与员工之间的沟通和绩效跟踪。多年来,我们已经知道软件工具可以提高性能,但是管理者培训可以极大地增强这些效果。”

据了解,最佳自我学院目前提供一系列课程和课程,以获得最佳自我管理者认证。其中包括20个有关建立心理安全和向员工提供有效反馈等主题的视频。每节课都包括即学即用的指导,例如有效的一对一会议的指导。在随后的阶段中,学院将为公司领导者和个人贡献者增加课程,然后为所有人提供高级课程。 

15Five Launches Best-Self Academy; Bridging Management Skills Gap in the Modern Business

(Jan.22, 2020, /hrtechnologist.com/)15Five, a provider of people management software, announced the launch of a new educational component to its key business offerings, the Best-Self Academy. Backed by scientific research, the online education platform provides managers with training materials to build the primary skills needed to communicate more effectively, measure and improve performance, and create a positive, high-performing organization.  

According to a recent 15Five report, nearly all 500 managers surveyed said they were able to meet employee expectations. However, 40% of the 1,000 full-time employees surveyed are somewhat or not at all confident in their manager's ability to lead. In addition, half of the employees believe they can do their manager's job better. Managers too are looking to improve, with 75% of them craving more training opportunities. The Best-Self Academy bridges the management skills gap by providing actionable training for managers to help employees become their best selves at work, which improves performance and retention. 

“More and more company leaders, like CHROs and chief executives, are realizing that people managers are the key to success. This explains the massive adoption of technology tools in the last few years to enable manager-employee communication and performance tracking,” said 15Five CEO and co-founder, David Hassell. “We’ve known for years that software tools  improve performance, but manager training can significantly amplify those results.”

The Best-Self Academy currently offers a series of courses and lessons to achieve the Best-Self Manager Certification. This includes 20 videos on subjects such as building psychological safety and providing effective feedback to employees. Each lesson includes guidance for immediate application, like guidelines for an effective 1-on-1 meeting. In subsequent phases, the Academy will add programs for company leaders and individual contributors, followed by advanced courses for everyone. 
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