年前愁眉难展的职场人,大多面临着一个纠结的选择

首页 > 其他   发布机构: 万宝盛华集团  2020-01-20 17:56

临近新年,职场人大多已经开始了灵魂放假的状态。在一片放下工作,纵情划水的氛围里,若是有人依旧展露愁容,那他极可能是在为换工作的事烦恼:到底是要年前换还是年后换比较好呢? 这个关于年初跳槽时机的问题,职场自古就有争议。许多人主张年后再做打算,毕竟年终奖就在眼前,不拿白不拿。而另一些人认为,机会要趁早抓,年前跳完槽起码能提早了却一桩心事,自己也能安心过个好年。 这两种观点,看起来似乎都挺接地气,但是真当你要做出决定时,还是难免会犹豫。那么究竟要在哪个时间跳槽,才是更适合你的选择呢,不妨你可以从这些角度考虑一下。


衡量岗位机会与竞争难度
在农历年前这段时间,大多数企业员工都很少会有流动的情况,因此,企业的招聘岗位也普遍不会太多。而到了年后的三四月份,则是招聘的旺季,会有更多开放的岗位,以及更多优秀的竞争者。 所以,你需要在岗位机会与竞争难度中做出衡量。若你所从事的是一些当下热招的职位,而你对于自身的能力也颇具自信,那么你大可在年后的金三银四时期,投入到应聘面试的大军中,寻找更好的工作机会。 若你所从事的职业相对冷门,而市场上此类的岗位也较少,那么你大可不必凑这波求职的热闹,错开高峰期,提前物色职位。甚至如果已经有好的工作机会时,可以酌情考虑在年前优先入职。鉴于年前普遍招工难的情况,你在与新公司具体沟通薪资与职级时也容易有更令你满意的结果。

取舍短期利益与长期收获
员工在年前变得特别安分的原因,主要还是因为企业大多都会在年底发放年终奖。一想到再混几天,丰厚的奖金就要到手,哪怕有更好的工作机会,多少也会有点迈不动脚。那么一边是潜在的职涯机遇,一边是眼前的金钱诱惑,要怎么取舍才合适呢?

通常,我们建议你可以从下一份工作能带给你的收获及提升角度考虑,来权衡是否需要年前跳槽。若是下一份工作对你而言具有一定挑战性,同时又能带给你较多提升的情况下,那么年前跳槽会是一个比较好的选择。一方面企业在年前不会太过忙碌,你有充分的时间对新公司的情况以及未来的工作进行了解熟悉,帮助你更好地进行融入和适应新团队。另一方面,从更实际的角度出发,年前入职也能更快折算你在新企业的工作年限,而这往往也将影响你来年的年终奖以及晋升加薪机会。 当然,如果年前没有特别理想的工作机会,那么你大可等领完这波年终奖再做安排。甚至如果你并不确定自己的跳槽意愿,你可以在新年假期时再做细致考虑,尽量避免因仓促而做出不理想的选择。

 

所以,年前跳槽还是年后跳槽主要还是取决于你对于自身职业发展的认知及判断。一旦有了明确的答案,就可以尽快做出抉择。

 

当然有些时候,年终奖与好工作也并不是不能兼得。比如年前离职的公司得体地给你补发了年终奖,又或者是新公司通情地延长你年后的入职日期。这样两全其美的好事难道不香么?

 

最后,春节将至,祝所有职场人新的一年都能顺心如意,财源事业双丰收。

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