美国人工智能驱动的招聘技术公司Hiretual推出医疗保健和技术AI采购解决方案

首页 > 行业动态   发布机构: 人力资源市场观察  2020-01-20 15:15

(2020年1月20日,/hrtechchina.com/)近日,美国人工智能驱动的招聘技术公司Hiretual宣布推出其医疗保健和IT /技术AI采购解决方案,这些解决方案可在Hiretual平台上使用。Hiretual使招聘人员能够跨行业在特定平台进行招聘,同时使用针对医疗和技术候选人的技能和专业知识进行筛选。

Hiretual首席执行官兼联合创始人Steven Jiang表示:“在过去三年中,Hiretual团队已为全球超过200,000名招聘人员提供了服务。我们了解到,医疗保健和IT这两个行业的招聘工作一直具有竞争性和挑战性。经过一年的技术开发和迭代,通过我们社区的反馈,我们准备推出首个针对医疗保健和IT的AI人才采购系统”。
 
健康保险AI人才采购解决方案

通过使用Hiretual的Healthcare AI采购解决方案,招聘人员将能够从目标平台中找到超过1,000万的专业人员。招聘人员可以通过从700多种医学专业、执照、证书以及技能或关键字中选择过滤器来微调对最合适的利基候选人的搜索。Hiretual的自学AI将自动为职位和技能组建议相似或相关的术语。在进行采购时,招聘人员还可以查看候选人列出的专业、执照、证书、就业机会及其平均市场价值。

IT /科技AI采购解决方案

Hiretual的IT /科技AI采购解决方案可帮助技术招聘人员从超过2,000万的专业技术人员中获取最新的且具有针对性的人才资源。技术招聘人员可以使用涵盖50多个专业领域、290多种编程语言以及编码活动级别或社区影响力的过滤器,以提高效率的方式进行详细搜索。

预计2018年至2028年之间,医疗保健行业将新增190万个工作岗位,并成为增长最快的职业群体。医疗保健AI采购解决方案将帮助招聘人员解决医疗保健人才的短缺问题,尤其是在医生、护士和相关医疗保健人员的需求超出当前供应量的情况下。

到2028年,对云计算、大数据和信息安全的需求预计将增加500,000个新的技术工作。尽管有大量的公开技术职位申请者,但雇主在寻找合格候选人方面遇到了麻烦。与其他职位相比,雇用技术职位,IT /科技AI采购解决方案将帮助招聘人员确定最相关的技能和资格,以减少采购和招聘时间。

为了通过这些解决方案提高招聘候选人的素质,Hiretual已对其参与功能进行了全面改造。现在,招聘人员可以通过高度可定制的电子邮件序列模板,以候选人为中心的电子邮件跟踪以及参与洞察力来改善宣传范围,这些洞察力可以预测响应率并在招聘人员制作电子邮件时提供参与技巧。
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