当年会上的领导端起酒杯,我就知道我该离职了…

首页 > 其他   发布机构: 人力资源分享汇  2020-01-16 12:10


快过年了,想必很多公司已经在开年会了。
一想到年会这个词,小汇都会联想到喝酒,领导往往都坐一桌,下属挨个去敬酒,不管你会不会喝酒、能不能喝酒。
打着传统酒文化的名义,这样职场的酒局不知道“强奸”了多少职场新人。年轻人越来越不会喝酒,更不懂得行酒、劝酒那一套,在酒局上尤其格格不入。
学着喝吧,生了一张笨嘴,别人没喝,倒是把自己灌醉了;不喝吧,看看领导的脸色,都拉长得跟42码的鞋拔子一样了。
小汇曾经也试图融入酒局,但现在已经看得开了;对于酒局,能拒绝的,我一律不去参加。

01失去文化的酒局只是一个庸俗的名利场
中国的酒文化,源远流长,《兰亭集序》里的曲水流觞、吟诗作赋,充满意境。若说当下职场的“喝,不喝就是瞧不起我”这样不醉不归的现象还要说是文化,那可不带你这样糟蹋文化的。

酒局可以说完全失去了文化的内涵,变成“媚上”和“讨巧”甚至是“勾心斗角”的形式。
去年热播的《人民的名义》里,高小琴就特别擅长混酒局。在汉东,有人的地方就有酒局,三个小时的电话,抵不过酒桌上三杯酒。
在汉东呆了几年后,高小琴早已不是那个卑微的渔家女,一路摸爬滚打到新贵CEO的位置,不仅要在业务上要比同级别的男人更胜一筹,还学会聊天识人,端杯调情。
喝酒,说到底喝的并不是酒,而是“有事相求”。谁都知道白酒难喝,吞下去的是苦水,但吐出来的是业务。

短短一年时间高小琴把汉东各大企业家和政府官员喝了个遍,也为山水集团赢得了不少的资源,搞好了政商关系。

但高小琴在酒局中不但没有获得快乐,反而丢失了自己。酒局中的文化已经丧失殆尽,只剩下利益交换,即使赌上健康,也要三杯下肚。
失去了文化的酒局,已经只剩下名利了。

02各怀鬼胎的酒局只是浪费时间的迷幻地
《欢乐颂》里的樊胜美为了遇到富二代一举改变自己的人生现状,尽管月薪不高,仍然消费着奢侈品,混迹在高端酒局。

然而,你以为你结识了高端的人脉,其实每个人都心怀鬼胎。樊胜美以为自己傍上了大款,但人家只不过单纯地想睡她还不给钱而已。
电视剧里的情节,虽然狗血了一点,但也于现实。职场上的酒局,你同样也不知道别人杯子里是情谊还是恶意。
小汇有个朋友最近入职了一家传统行业做HR,从互联网行业一下子转行到传统行业,第一件不能适应的就是酒局。在迎新饭局上,部门里的老同事不断劝他喝酒,一番热情、一番关怀、一番推心置腹……盛情难却,虽然他不会喝,却统统没有拒绝,结果自然是醉了。
然后第二天,部门就对他做出了评价——这个年轻人是个“实在”的人。职场这个评价可不是什么褒义词,其实跟“脑子不好使”差不多一个意思。但设想另外一个结局,如果他没喝醉,拒绝了喝酒会怎么样呢?估计“城府太深”就会替代掉“实在”。
这样的酒,任凭你怎么喝都是错的。人家压根就不是想跟你交个朋友,只是探探你的底,看看以后的工作里,该怎么“应付”你。


03放弃无效的社交多在自己身上下功夫
总觉得多喝顿酒,就能促进人的感情,总觉得多交朋友,也许未来他们会帮得上忙,但实际上他们却是在占用你的资源,浪费你的精力。 人生的路,走得越久你越会发现,无论哪种方式的捷径,都不如靠自己来的踏实。 真正有效的交友,是你我各自都有拿得出手的东西,能够在某个领域上互相帮助,有所促进。与其把希望寄托在别人身上,不如在自己身上下功夫,放弃眼前靠喝酒维持的即得关系才是正确的选择。
把能推掉的社交都推掉,这清楚对自己最重要的是专注于自己的进步,不要浪费时间在低价值甚至毫无价值的酒局上。
别怕推掉大部分酒局让上司不满意,只要把推掉的社交时间放在专注自己的进步,自己硬技能的提升才是促使自己、部门和上司业绩提升的内核。
如果就因为没喝酒或者没敬酒,领导就给你“穿小鞋”;如果仅仅因为别人比你会喝酒会敬酒就能升职加薪,那这样的公司,你还是早点离职吧。
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