波音新CEO上任 写信勉励员工重建市场信心

首页 > 国际动态   发布机构: HRoot  2020-01-16 10:29

波音新任执行长凯尔洪今天在电邮中告诉员工,波音必须强化企业文化,注重“诚信”并保持“透明”,国际信评机构穆迪(Moody's)则在同一天将波音信评列入降级观察名单。

长期担任波音(Boeing)董事会成员的凯尔洪(David Calhoun)今天正式接替米伦伯格(Dennis Muilenburg)出任波音执行长;波音最畅销的737 MAX机型接连出包,让波音形象大伤,声誉一落千丈,米伦伯格去年12月因此遭解雇。

凯尔洪援引波音在“航空业取得的巨大成就”为例,敦促员工努力“重建信誉”,恢复与顾客、合作伙伴与监管机构之间的重要关系。

凯尔洪说:“我看见这家公司有多优秀,也看到了成长茁壮的机会,能使它变得更加卓越。”

“这包括在我们彼此与利害关系人之间建立更透明的沟通管道、以最高标准为安全和品质把关,发挥从外而内(outside-in)的营运哲学。”

在4天前曝光的内部文件中,则有各种令波音难堪的吐槽声,有员工嘲讽说,737 MAX是“小丑设计”的飞机。

737 MAX型客机两度失事后,引发安全疑虑,自去年3月起停飞。

凯尔洪说,让MAX型客机提供安全服务“务必成为我们优先关注的焦点”,其中包括“以监管机构马首是瞻并与其合作,以确保他们对这款飞机和我方作业完全满意,好让我们能够继续履行对客户的承诺。”

在凯尔洪走马上任这一天,国际信评机构穆迪将波音信评列入降级观察名单。

穆迪分析师罗特(Jonathan Root)说:“根据最近的情势发展,波音必须打一场代价更高昂的持久战,才能重建市场信心,而营运和财务风险升高的时期将接踵而至。”

rfi
  • 阅读 543
  • 1
/// HRoot(包含移动应用、网页版)是一款基于大数据和人工智能的内容推荐引擎,内容全部来自内容账号在HRoot内容平台自行发布或授权自动抓取,HRoot不生产内容。以上的本文内容仅代表本文作者或发布机构/发布人、内容账号所属机构或所属人自身观点,不代表HRoot观点或立场。本文内容账号的发布机构/人信息请点击本文标题下方的发布机构/人名称以了解详情。【复制原文出处链接】
投诉
更多服务
Follow HRoot:

站点地图|使用条款|隐私政策|安全承诺|法律顾问|著作权声明

Copyright © 2002 - 2020 HRoot, Inc. All Rights Reserved, TEL:021-58215197 FAX:021-58218663沪ICP备05059246号

沪公网安备 31011502009045号