提出离职后,领导说给你一个月假,什么意思?

首页 > 继任留任   发布机构: HR商学院  2020-01-10 12:00

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正文


应该说,这样的领导还是很厚道的,遇到这样的领导是你的福气!很多人离职的时候,领导莫说给一个月的假期让处理好个人事情,不跟你翻脸就算是不错了!

一,这说明你的工作得到了领导的充分认可。

提出辞职,领导非但不批准,还给你一个月的假期,让你处理好个人事情再做决定,说明领导对你的工作能力是认可的。所谓人才难得,所以舍不得你走,给你一个月的时间进行思考和缓冲。这同时说明,领导为人厚道,善解人意。因为很多人的辞职决定失于草率,头脑发热,冲动之下,辞职以后往往后悔。

领导欣赏你,这是毋庸置疑的。如果你没有工作能力,不能给公司带来价值,领导不可能给你一个月的假期让你处理个人私事。在职场摸爬滚打多年,见识了太多的离职风雨。有的人离职,领导二话不说就签字同意,甚至百般刁难,克扣工资,给人感觉丝毫没有人情味。其实不然,那是他在领导心中没有价值!

二,职场,不仅仅是选择待遇和环境,更重要的是选择文化和领导

古人云,良禽择木而栖,贤臣择主而事,这是古代的一种职场智慧。这句话的意思是,选择工作,并不仅仅是看待遇和工作环境,更重要的是看公司文化和领导。三国时期,刘备综合实力远逊于曹操,为什么还有那么多人追随他,因为其人格魅力!

职场中,跟对一个好领导非常重要。有一句俗话:做对事,赢一时;跟对人,赢一世。这句话是非常有道理的。跟对一个好领导,会让自己成长的更快。领导人很好,又比较喜欢你,你的职场会有一个非常好的未来。

三,遇到如此善解人意的领导,到底该去该留?

我们不知道你为什么要辞职,而且还是深思熟虑的结果。如果不是因为待遇问题,那么我认为,你的辞职决定是不成熟的,甚至是不冷静的。离开一个熟悉的环境,到一个陌生的公司,如果遇到一个与自己合不来的领导怎么办?那时,你再想回来,恐怕就难了。

不为别人,就为领导如此善解人意,我建议你重新考虑一下自己的辞职决定。这年头,人情冷漠,世事悲凉,遇到一个好领导真的很难。任正非说过一句话,有时员工选择一份工作并不全是为了钱。所以,心情舒畅也是很重要的。现在,找一份工作不难,但是找一份能让自己得到尊重的好工作并不简单!

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