管员工,管下属,管老板,不会管人的你一定要看这篇!

   发布机构: HRoot  2019-12-26 08:00


你心中是否有过这些疑问?

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当年同时踏入职场,为什么每个人发展的速度都不一样?

为什么晋升的总是别人?为什么有的人做事能力平平,却能平步青云?

为什么团队里最受欢迎的人却不是最能干的人?

我埋头做好自己的事情,从不麻烦别人难道不对吗?

为什么我找来的人总是不好用?好用的又留不住?

为什么我在职场上总碰不到好的老板?

∨∨∨

因为职场人生有三个阶段: 



1

第一阶段是依赖,从我们初入职场的这段时间,我们在依赖别人;

2

第二阶段是独立,当我们慢慢可以独当一面的时候,我们开始独立,但这不是职场人生的最高阶段,我们还有最高阶段; 

3

第三阶段是互赖,互赖的意思是我们终将是社会人,我的成功将不完全取决于自己,取决于我所在的团队,我们团队的成功也取决于我的贡献。不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友!你拥有什么样的团队,你是什么样的人,这些将最终决定你的高度! 



第一个阶段你需要“听话”就够了,第二个阶段你也只需要“专业”就够了,可是第三个阶段需要的是“管理”,管理无处不在,和你所处的位置没有什么关系,哪怕你不带队伍,你也需要管理。比如,你需要管理你自己,有的时候还需要管理你的老板!


因为许多人终其一生也只是实现了第二个阶段,原因是第三个阶段有一个最为复杂的事情出现了,那就是人!有人的地方就有管理的需要!


不要以为学习管理知识与你没关系,人在职场,就要与人打交道,你可以不主动出击,但不能不知道这些与人有关的管理知识。现在只需要:



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