开掉能力与岗位不匹配的员工,
反倒惹来争议
不签劳动合同,
被大规模索赔两倍工资差额
不会应对“泡病假”员工,
导致公司工作进度严重滞后
工资待遇引发劳动纠纷,
如何把握“薪酬最佳点”
……
企业用工过程中可能出现哪些问题?
HR如何防范用工风险?
中国劳资关系研究院院长
著名劳资问题解决与公司法实战专家
梁伟权先生
将融合自己20年的管理经验
通过34门课程
洞悉企业用工过程中的常见问题
及时采取措施规避风险!
课 程 福 利
本课程包含34讲
原价299元
限时特惠199元!
讲 师 介 绍
梁伟权
著名劳资问题解决与公司法实战专家
中国劳资关系研究院院长
凤凰网华人讲堂·劳资领域风云人物
首席人力资源官(CHRO)发现导师
重庆HR私董会副会长
……
梁伟权老师是具有丰富人力资源管理经验及劳动法务实战经验的企业劳动法律顾问;以其二十多年的工作经历, 以职业经理人身份担任过3个大型企业集团和上市公司总裁助理、常务副总、总经理的管理工作;长期为企业转型提供管理提升咨询,服务过多个转型时期的企业,对企业内部管理非常熟悉和专业,具有十分丰富的实战经验和项目驾驭能力,为将人力资源规范整合在中国公司的推广做出了突出的贡献,在人力资源管理界具有广泛的影响和资源。
课 程 对 象
企业从事人力资源工作的主管、经理、总监
有志从事人力资源管理工作其他管理岗位的管理人员
课 程 大 纲
1. 年薪百万的首席HR官(CHRO)是怎样炼成的
2. CHRO要敢于与CEO同等对话
3. 如何在出现劳动纠纷时维护企业利益?
4. CHRO需要具备什么样的素质?
5. 首席HR官的职业规划
6. 这个HR主管未给员工上社保,结果惨了
7. HR如何成为老板的重要伙伴--你必须要参与业务
8.“不能胜任工作”能否炒人不用赔钱
9. 如何运用协商解除劳动合同,化解相关不稳定因素造成的风险
10. 为什么企业老赔钱?按“章”办事的“章”可能就是“1”张废纸
11. 如何化解HR与董高监的劳动关系尬况
12. 10分钟教你轻松搭建薪酬体系框架--薪酬的最佳点
13. 如何应对“泡病假”的员工?见招拆招!
14. 老梁说绩效,去绩效VS新绩效
15. 社保税务合并下,老板要注意了!社保按最低标准交,飞机都不让你坐了!
16. 绩效考核常见的几大误区,HR你掉坑了吗?
17. 福利如何给?云式薪酬给你打开新世界--云式薪酬的逻辑
18. 解除合同三大必经程序--不想赔钱的看过来
19. 全面解读“经济性裁员”,教你掌握正确步骤--学会借力
20. 代缴个人社保合法吗?
21. 怀孕女职工不是受保护吗,为什么这6种情形也能被辞退呢?
22. 90后看到怎么样的招聘广告有兴趣去面试--90后求职鲜明特点
23.“无固定期限”劳动合同签定对谁有好处?
24. 劳动合同约定有年终奖,公司制度规定盈利才发放,现在公司亏损了还要发吗?
25. 共享经济下的“灵活用工”
26. 用“淘汰率”代替“流失率”,化被动为主动
27. 招不到人,雇主品牌建设你做好了吗?
28. 关键岗位确定法四部曲
29. 实习生与单位之间是劳动关系吗?
30. 我国承认“双重劳动关系吗”?
31. 工资总额≠个税基数≠社保基数,降低社保缴费基数的5种有效办法
32. 入职当月社保尚无法缴纳,发生工伤怎么办?
33. 为什么强调打卡迟到罚款是公司衰败的开始?
34. 用人单位不得仅仅就保密义务与劳动者约定违约金
特 惠 福 利
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说明:
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•本课程为一次性付费(199元)产品,购买成功后即可永久学习本课程内的所有内容。
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