2020来了,你的绩效管理还是老一套吗

   发布机构: HRoot  2019-12-06 08:00

所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。


人是为了什么而工作?


又能因为什么持续高效地工作?


每一代职场人都会给出不同的答案。


70、80后或许会说为了集体荣誉感或者获取更好的物质条件,而90后提出了更多更新的需求——自我成就感、工作愉悦感、组织认同感...


针对不同的需求,传统的绩效已经失灵!无法量化的KPI,中庸的考核打分,无法激励牛人的绩效奖金设计...


时代在召唤全新的绩效玩法。



让我们一起思考两个问题。


绩效管理的真正目的是什么?

是业绩倍增,是通过绩效激活组织,激活团队,实现组织蜕变。


绩效管理如何操作?

必须全新去思考!必须重新设计绩效管理体制!必须重新去迭代绩效的新玩法!


历经HR Bar人力资源学院院长刘建华老师18年的绩效研究和实践,我们精心打磨和设计了《让业绩翻倍的绩效变革30招》。如果你想要改变公司的业绩现状,实现组织业绩倍增,和我们一起来学习吧~
原价199元

火爆热销只要 99元!


课程体系大纲



适合人群


企业老板/各类VP/各级经理HRD/HRM/绩效负责人
更适合公司组团一起学习
对绩效感兴趣的同仁


学习收获


1.学习最具前沿性绩效管理思路2.解读KPI到OKR-绩效玩法最近解读
3.学会以业绩增长为目标进行有效考核


原价199元


 说 明:


⊙本课程为HRoot APP内的线上微课,需要您完成APP下载后学习。

本课程为线上音频课程,共30课时;

本课程为一次性付费(99元)产品,购买成功后即可永久学习本课程内的所有内容。

本课程已全部更新完毕,可永久回听。

如需开具发票,请扫描下方二维码下载文档,填写完成后将开票信息发送至邮箱 marketing@hroot.com, 如有问题,敬请咨询021-58215197。

  • 阅读 229,069
  • 1
  • 1
/// HRoot(包含移动应用、网页版)是一款基于大数据和人工智能的内容推荐引擎,内容全部来自内容账号在HRoot内容平台自行发布或授权自动抓取,HRoot不生产内容。以上的本文内容仅代表本文作者或发布机构/发布人、内容账号所属机构或所属人自身观点,不代表HRoot观点或立场。本文内容账号的发布机构/人信息请点击本文标题下方的发布机构/人名称以了解详情。【复制原文出处链接】
本栏目更多精彩文章
暂无相关数据
最新活动
HRoot官方微信

HRoot微信公众号提供*新的人力资源资讯信息,现在关注即可好礼!

扫码关注
投诉
HRoot媒体矩阵:

关于我们| 联系我们| 广告服务| 使用条款| 隐私政策| 安全承诺| 知识产权保护声明

Copyright © 2002 - 2024 HRoot, Inc. All Rights Reserved, TEL:021-58215197 沪ICP备05059246号

沪公网安备 31010702007562号