活久见:中国还真有不裁员的“神仙公司”

首页 > 市场   发布机构: 腾讯HR助手  2019-12-03 18:41

“难”

2019年的尾巴不是很友善。


吃肉难,追星难,HR难,大厂HR更难——也许他们都没空吃肉追星了。忙扑火,忙道歉,忙裁员,忙算N+1,还要忙着辟谣“我们公司真不是这样~”。


同样作为大厂HR,芒果妹这次不带大家吃瓜,带大家吃柠檬


因为有一家公司的HR,日子过的快活极了。他们不用担心裁员,不用担心减薪,人家追星还方便——每年都能和杨幂来几次“亲密接触”!


    一家不裁员的神奇公司


本期视频采访花絮


这家和近期纷纷减少运营成本自救的公司相比,还真算是一朵“奇葩”。


58同城CEO姚劲波,就曾表示过他的看法:互联网公司裁员,是没有管理好情绪的表现。


所以58同城,在每次局势紧迫的环境下,不是先拿员工“开刀”,而是先喂大家“定心丸”,安军心,稳局势!


这位三次创业,三次成功的大佬,因为深知“员工情绪对公司的重要性”并很好的解决了这个问题,才能带着这个神奇的网站挺过了一次又一次的难关!


那么他是如何修炼心法的?

管理者又该如何做好企业员工的管理?

如何采取一系列措施尽量消除影响,让企业和员工一起度过危机?



芒果妹为大家准备了一场免费的精品访谈:


看58同城CEO如何在关键时刻踩对节拍:



敲个黑板

未来将为大家免费推出12期,由腾讯大学自制的精品访谈节目。知名公司CEO根据创业经历、企业治理、行业洞察、个人修炼等话题分享干货。

节目不鸡汤、不套路、不聊空泛的成功学,切中创业者和互联网人最关心的话题。

参与方式及奖项设置

我们还为你安排了干货满满的两季《HR大师课》精彩合集:

第一季邀请到了陈春花、余清泉、姚琼、吴敏芳、田予苗、梁珈琳、朱旭晶、余宓宓、贺嘉。

从外部都避而不谈的“薪资体系”聊到了最新出炉的“德勤全球人力资源趋势报告”,为你指明未来发展方向

第二季邀请到了邵宇、魏浩征、段晓庆、付志勇、何健。

根据企业环境趋势应对、问题员工处理方式等一系列难点问题,展开了专戳痛点的培训课。

视频合集戳我了解!

芒果妹就近期的事情有几个自己的观点:

对社会:近期的事件对有的大厂来说确实是负面新闻,但本质来说是件好事,因为员工权益和公司义务被摆在了大伙面前,会有更多的公司引以为戒,重新调整自己的架构。对企业,员工都是好事。


对HR们:起码的法律原则我们必须坚守,但人性化的管理同样需要细化并落到实处。人才是公司扬名的重要部分,就如人民网的评论所说“职工权益扎好网,莫道人才来得易”。


对职场人:学好《劳动合同法》,用法律保护自己的权利。当然也要做好自己的业务,活好,走哪儿都不怕!


如果工作苦闷,就去B站看看鬼畜视频,还觉得自己不行,你就去马路上溜溜,这时候你就成一个“行人”了。


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