e成科技签约隆基泰和,引领房地产行业数字化转型

首页 > 市场   发布机构: e成科技  2019-12-04 15:52


近日,e成科技签约隆基泰和集团,借助数字化招聘系统和数字化员工服务,全面提升人力资源管理效率,激发人力资本活力。


隆基泰和集团成立于1995年,始终致力于中国新型城镇化建设,是集文化商业旅游、地产开发、产业发展、金融服务四大业务集团于一体的环雄安地区大型产业集团。总资产近1000亿元,年营业额超500亿元,员工人2.3万余人,间接创造就业岗位近百万个,目前拥有A股和港股2家上市公司。隆基泰和连续四年位列中国企业500强,连续六年中国房地产百强企业并进入50强。




房地产数字化转型进行中


正如很多产业一样,房地产也处于数字化的早期阶段。麦肯锡简报中提到,“数字化转型将决定未来的房地产交易方式,决定基础设施、标准和实践的发展速度,而所有这一切都是成熟市场的特征。”


在人力资本领域,e成科技作为人力资本数字化平台建设的先行者与隆基泰和的数字化转型战略不谋而合。e成科技为隆基泰和提供了数字化招聘和数字化员工服务,覆盖员工招聘、在职两大应用场景,规范化、信息化的流程推动效率提升与成本节约。 


社招解决方案


社招方面,AiTS提供规范化、标准化的管理系统。业务部门的用人需求由岗位画像进行立体化的拆解,准确对接需求,提供行业用人偏好分析和面试建议指导招聘。在候选人资源上,AiTS系统统一管理网聘渠道与内部人才库渠道。候选人简历进入系统后,通过语义解析形成标准格式,在基础简历信息之外,收集候选人信息,挖掘价值观、潜力等冰山下素质,通过对比岗位画像,进一步确定优质候选人。


针对面试三方协同耗费大量时间的情况,AiTS系统支持一键转发,在线协调候选人、面试官、HR三方时间,面试结束后提醒面试官填写线上反馈,实现全程无纸化、线上化。



校招解决方案


校招方面,针对候选人年轻化的喜好,打造个性化的AI官网。搭载的职位咨询Bot提供7*24小时的应答服务,解答候选人各方面疑惑,增加对企业了解,提升投递意愿。另外,校招场景下,候选人可将志愿加入购物车,在面试时间安排上提供多轮选择,针对校招场景,提供一系列运营工具全面优化体验。



员工服务解决方案


隆基泰和重视员工体验,建了专门的COE与SSC部门为员工提供服务,优化在职体验。庞大的员工基数和繁杂的事务性问题解答耗费了员工服务团队大量精力,e成科技的员工服务Bot上线后,可以将行政、考勤、IT、福利、规章制度等高频事务性问题解决方案承接下来,既解放了HR,又加快了问题解决速度。



e成科技助力隆基泰和在人力资本方面进行数字化转型,规范化、信息化的流程大幅提升工作效率;Bot覆盖全流程,解放人力投入;人才库搭建企业自有资源系统,人岗画像提高候选人适配度。数字化工具激发人力资本潜力,实现降本增效。






e成科技作为人力资本数字化平台,是数字化人才战略领先者,开创性地将AI技术与人才战略升级场景深度结合,形成数字化招聘、数字化员工服务、数字化人才咨询等支柱产品线,为企业招对人,用好人,助力人才战略成功创造价值。e成科技始终秉持"Talent Before Strategy(人才重于战略)"的愿景,将“科技助力人才升级”作为自身使命不懈奋斗。
 



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