在北京缴五险一金,哪些能随缴随用?

首页 > 个税社保   发布机构: 广源永盛人力  2019-12-02 18:03

交了这么多年的五险一金

也不知道哪些能随时缴随时用?

哪些到点才能用?

退休后到底能拿多少钱?

今天就跟大家一起来算算这笔账

五险一金分为养老保险、医疗保险、生育保险、

失业保险、工伤保险、公积金

咱就分别说说

公积金是只要满足下列12种条件

就可以提取

十二种提取途径

职工有下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还自住住房贷款本息的;

(六)房租支出超出家庭工资收入 5% 的;

(七)生活困难,正在领取城镇最低生活保障金的;

(八)遇到突发事件,造成家庭生活严重困难的;

(九)进城务工人员,与单位解除劳动关系的;

(十)在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的;

(十一)死亡或者被宣告死亡的;

(十二)北京住房公积金管理委员会规定的其他情形。

*职工符合本办法第四(一)、(五)、(六)、(七)、(八)情形提取住房公积金的,配偶可以同时提取本人账户内的住房公积金

养老保险要等到退休后才可以领

出生日期以身份证记录为准

职工自己交的钱进入你的个人账户

连本带利累积到退休都是你的

也是你养老金的一部分

当你达到法定退休年龄、缴纳养老保险累计15年(含外地社保)以上,你就可以按月领取基本养老金,当我们养老保险个人账户中无余额了,养老保险仍将继续按政策,每月支付养老金

领取条件 正常退休

1、男年满60周岁,女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁

特殊工种提前退休

1、男年满55周岁,女年满45周岁;
2、缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年;
3、工种须经北京市人力和社会保障局职工养老保险处备案确认,其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年,从事井下、高温工种工作累计满9年,从事其他有害身体健康工种工作累计满8年。

4、按照《关于进一步加强基础管理,规范退休核准工作有关问题的通知》第四条规定进行了公示,并在公示期内不存在异议的。


可以领多少钱

北京养老金计算公式:

退休时月基本养老金(每月到手的养老金)=月基础养老金+月个人账户养老金

(1)月基础养老金=(本市上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

(2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)


申报材料

1、基本材料:职工档案、《北京市基本养老保险待遇核准表》一式六份、《北京市社会保险个人帐户缴费情况表》、户口簿复印件(复印户口簿首页、本人页)、身份证复印件、曾领取失业金人员需提供《北京市失业人员申领失业保险金登记表》复印件。

2、正常退休:基本材料同上、按非管理岗位办理退休的女职工需提供本人退休申请及劳动合同书、岗位协议等其他相关证明材料。

3、因病提前退休:基本材料同上、《劳动能力鉴定、确认结论通知书》原件、复印件各一份以及其他相关证明材料。

4、特殊工种提前退休:基本材料同上、经备案确认的本单位特殊工种名录一份、《特殊工种退休公示表》一式二份以及其他相关证明材料。


办理程序

(只能跑窗口,不能网上办理)


1、由申报单位完成退休待审职工的阅档、公示、填表、加盖公章等前期准备工作;

2、申报单位按照社会保险费缴拨关系到所属的社会保险经办机构办理在职职工减员手续,同时下卸退休人员的社保信息电子数据;

3、申报单位将退休人员的社保信息数据带入退休核准系统企业版(北京市人力资源和社会保障网下载),核算退休人员养老待遇,打印《北京市基本养老保险待遇核准表》

4、申报单位携带申报材料向所属退休核准部门申报办理退休核准手续;

5、退休核准部门按照规定对申报材料进行审核,对不符合退休条件的,由负责审核的工作人员填写《北京市基本养老保险退休核准资格核准告知书》,反馈申报单位。申报单位可按告知内容补充相关材料后再次申报职工退休手续。

6、退休资格和待遇核准无误后,由单位到所属社会保险经办机构办理基本养老金申领手续。

注:具备退休核准预审条件的区县,可根据本单位情况制定退休核准预审流程。


办理期限

申报单位应在职工达到国家法定退休年龄前提出退休申请,退休核准部门应在职工到达国家法定退休年龄的当月办理完毕退休核准相关手续(因核准材料不全,需要单位或个人补充材料的情况除外)。

持社保卡就医时

只需要支付自付费部分费用

可以报销的费用

由医疗机构与医保相关部门进行结算

但如果急诊没有携带社保卡

或其他特殊情况时

可以自行全额垫付医疗费用

然后等下一次去医院时

带上单据和医保卡在指定窗口进行报销


城镇职工基本医疗保险待遇

报销比例:门急诊报销比例

在职员工

1.在职员工在本市社区卫生服务机构就诊——90%。

2.在职员工在非社区卫生服务机构就诊——70%。

报销条件

1.参保人在北京市参加的基本医疗保险。

2.参保人/参保公司未中断缴交医疗保险费。

报销材料

1、门(急)诊:社保卡、诊疗费收据、统一收据、处方、明细。

2、急诊留观,需要提供诊断证明、盖有急诊章的处方底方、检查治疗明细、收据。

3、住院费用,需要提供住院诊断证明,出院证明,未在医院实时结算说明(全额结算证明),收据,住院费用明细,病历复印件(加盖医院章)

生育保险是要累计缴纳满9个月

职工及未就业配偶在生育及施行计划生育手术时

才可享受生育医疗费用的报销待遇


北京生育险报销条件

1、符合国家或者本市计划生育规定;

2、分娩前连续缴费满9个月。

3、因怀孕、生育发生了医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。

待遇原则:如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

报销材料

社会保障卡:北京市社会保障卡。

生育服务证:北京市生育服务证[外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》。

出生证:婴儿出生证。

医学诊断证明书:定点医疗机构的医学诊断证明书(出院时医院给)。

收费凭证:原始收费凭证、医疗费用明细单、处方。

失业人员应在终止

或者解除劳动合同之日起60日内

到受理其单位失业保险业务的经办机构

申领失业保险金

可以领多少

一、失业保险金调整后的标准:

(一)累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为1706元;

(二)累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为1733元;

(三)累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为1760元;

(四)累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为1787元;

(五)累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为1815元;

(六)从第13个月起,失业保险金月发放标准一律按1706元发放。

二、农民合同制工人一次性生活补助费标准由1372元调整到1542元。

三、调整后的失业保险金发放标准自2019年5月1日起执行

可以领多久

1、累计缴费时间1年以上不满2年的,可以领取3个月失业保险金;

2、累计缴费时间2年以上不满3年的,可以领取6个月失业保险金;

3、累计缴费时间3年以上不满4年的,可以领取9个月失业保险金;

4、累计缴费时间4年以上不满5年的,可以领取12个月失业保险金;

5、累计缴费时间5年以上的,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。

领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

领取条件

1、失业前所在单位及个人已参加失业保险;

2、履行缴费义务满1年;

3、进行失业登记,并有求职要求;

4、非本人意愿中断就业。

职工发生事故伤害

或者按照职业病防治法规定

被诊断、鉴定为职业病

所在单位应当自事故伤害发生之日

或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内

向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

遇有特殊情况

经报社会保险行政部门同意

申请时限可以适当延长


可以领多少

一、北京工伤医疗待遇分三种情况:

医疗待遇

停工留薪期

一次性医疗补助金

(详细医疗赔偿标准一览表)

二、伤残赔偿标准分四种情况

一次性伤残补助金

伤残津贴

生活护理费经劳动能力鉴定

一次性伤残就业补助金

(伤残赔偿标准详情)

三、工亡赔偿标准有三种:

(1)丧葬补助金,6个月的北京市上一年度职工月平均工资;

(2)一次性工亡补助金,上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;

(3)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发放。

四、2019年伤残津贴标准

(图片北京市人社局)

注意:

1、本人工资:本人工资是指职工受伤前用人单位为其连续12个月缴纳工伤保险 费的月平均缴费工资;用人单位缴费不满12个月的,以实际缴费月数的缴费工资之和平均计算本人工资。

2、伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的,用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。

办理流程

职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工伤,劳动鉴定机构已进行劳动能力鉴定、伤残等级达到一至十级的,企业在接到劳动鉴定结论之日起十五日内办理受伤职工工伤保险待遇核准手续。

  • 阅读 764
/// HRoot(包含移动应用、网页版)是一款基于大数据和人工智能的内容推荐引擎,内容全部来自内容账号在HRoot内容平台自行发布或授权自动抓取,HRoot不生产内容。以上的本文内容仅代表本文作者或发布机构/发布人、内容账号所属机构或所属人自身观点,不代表HRoot观点或立场。本文内容账号的发布机构/人信息请点击本文标题下方的发布机构/人名称以了解详情。【复制原文出处链接】
投诉
更多服务
Follow HRoot:

站点地图|使用条款|隐私政策|安全承诺|法律顾问|著作权声明

Copyright © 2002 - 2020 HRoot, Inc. All Rights Reserved, TEL:021-58215197 FAX:021-58218663沪ICP备05059246号

沪公网安备 31011502009045号