中智快讯丨中智咨询受邀出席2019HRoot薪酬福利年会并进行专业分享

首页 > 薪酬福利   发布机构: 中智咨询  2019-11-21 17:33

2019年11月21日,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领先的薪酬福利风向标会议——“2019HRoot薪酬福利年会”在上海龙之梦万丽酒店盛大开幕。中智咨询受邀参加了此次活动并进行了精彩演讲。

本次活动吸引了1500余位HR同仁共同参与。会上,知名企业嘉宾分享了知名企业的创新薪酬福利实践,共同探讨数字化时代下组织激励模式创新,从全面薪酬整体回报模式的优化创新、员工福利设计与管理、关键人才激励与保留等多角度进行深入剖析。

△活动现场

中智咨询作为国内知名人力资源管理整体解决方案提供商受邀出席大会并发表题为“助力打造增长型组织,激励再思考”的专业分享。

中智咨询人力资本数据中心总经理

庞丽敏女士 发表专业分享

作为HRoot薪酬福利年会上午主会场的的压轴演讲,在场数千名HR听的尤为专注,表示庞丽敏女士分享地特别细致,对于如此前沿又深入浅出的干货实践分享,HR们表示对于组织激励创新受益匪浅。

首先,庞丽敏女士结合宏观经济趋势,发布了2019-2020年的人才“薪”情数据观察,包含调薪、人才流动等中智咨询最新的人力资本调研成果。接着,针对组织当下与未来面临的三个核心议题:转型、创新和增长,进行了深入剖析。在这三个核心挑战下,企业亟待对员工激励体系进行再思考与重构。针对如何激发组织和员工的更多价值贡献、重要的创新,带来更多增长,庞丽敏女士提出了重构激励体系的五个破题思考:

一、激励策略先行:控本提效,差异策略、精益管理

二、激励未来为先:构建符合科技创新规律激励机制

三、深耕运营管理:打造牵引清晰全面激励评价体系

四、有效高效决策:HR领域数字化转型势在必行

五、HR价值锚定:成为助力企业发展增长型HR

在激励策略先行的破题思考中,庞丽敏女士分享了人力资本效能、人员配置、差异化激励的最新市场数据与前沿实践参考。在科技创新、激励评价、数字化转型的破题思考中,同样分享了最新的管理理念与组织推动实践,助力HR管理者成为驱动组织的增长型HR。

△现场演讲图

同时,本次活动汇聚了多家国内外领先人力资源服务机构,为企业提供专属解决方案,以期为企业开展高效工作助一臂之力。中智咨询以热情的服务和专业的产品亮相展会,并吸引了众多企业HR前来咨询和洽谈。

△展位图

△现场咨询图


中智咨询团队将继续以“提供智力解决方案,助力组织和个人成功”为己任,恪守“智领中国”的企业精神,不断为更多企业提供专业的人力资源管理咨询服务,为我国建设世界一流企业做出自己不懈的努力和贡献。

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