2018.6.15
全国各省（自治区、直辖市）级以及计划单列市国税局、地税局合并且统一挂牌。
2018.7.20
全国省市县乡四级新税务机构全部完成挂牌。
2019.1.1
2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。
2019.3.6
《关于企业职工各项社会保险费统一交由税务部门征收的通知》（陕税发〔2019〕7号），西安市生育、医疗的征缴职能已划转税务部门。
这些政策，不仅对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求，而且在不久的未来，对于自然人的个人税收筹划也同样提出更高的要求，这可以说是人力资源管理和财税工作者的全新挑战与机遇。
CCPA《薪税师》项目介绍
薪税师能力水平评价项目。简称薪税师，或CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师（以下简称薪税师）是CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的一项专项考试。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计, 并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。
《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
2019年3月，《薪税师》项目已由中国商业联合会相关主管部门、组织向人力资源和社会保障部申报了新职业。
课程体系
薪税师培训包括在线学习、在线测评、线下学习三个阶段。学员需参加规定学时的管理会计、薪酬管理、税法、社会保险法、劳动合同法等多项内容的学习，从而达到在遵守社会保险、个人所得税、劳动合同法等相关规定下，从管理会计角度全面掌握薪酬设计的基本方法、流程，为实现组织战略提供最优的人力资源战略及人力资本协同方案。
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线上课程：薪税师基础知识
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1
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薪酬管理
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2
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社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识
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3
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税收概论
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4
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个人所得税基础知识及纳税申报
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5
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税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理
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6
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税务行政处罚、行政复议、行政诉讼
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7
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薪税软件使用实务
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线下课程：实务案例分析
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1
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《企业战略与创新组织变革》
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2
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《组织及人力资源变革中的薪税规划及风险控制》
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3
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《个人所得税法及相关规定重点要点解读》
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4
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《社会保险费制度重点解读》
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课程重点（部分）
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1
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组织战略、人力资源战略、薪酬管理三者的关系
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2
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税收筹划原理及基本方法
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3
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不同纳税主体之间的税（费）负差异及纳税（费）实务
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4
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企业用工模式与纳税（费）实务
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5
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个人所得税税收筹划方法
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6
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企业股权激励体系设计及纳税实务
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7
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竞业限制补偿金、离职补偿金及纳税实务
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8
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社会保险特殊性规定
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9
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薪酬体系设计原理、流程及方法
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薪酬管理的税务风险控制
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*附注：具体授课内容会根据最新政策法规进行调整，以培训中心安排为准
颁证机构
1. 英国高等教育培训认证 ATHE（Awards for Training and Higher Education）
2. 中国商业联合会
证书样本
配套教材
培训对象
企事业单位管理人员
企业人力资源、财务（税务）管理人员
会计师事务所、税务师事务所从业人员
其他薪酬、税务相关岗位从业人员
人力资源服务机构从业人员
培训费用
薪税师（二级）课程培训费用：人民币 3,980元/人（市场统一价）包括：
● 线上薪税理论课程（20课时）
● 线下薪税实务课程（2天）
● 教材
● 考试服务和证书费用
课程报名与考试安排
开课时间：上海12月21、22日
培训地点：上海市徐汇区华山路2000号汇银广场708-709中智上海会议中心
考试安排：12月29日
考试方式：线下闭卷考试
★报名人数不满80人，将延至次月开课。
联系方式
联系人：Cecilia Zhou
电 话：021-58215197-165
邮 件：Cecilia@hroot.com
联系人：Rainbow Cui
电 话：021-58215197-170
邮 件：rainbow@hroot.com