在四大HR眼中,有这样一条证书鄙视链...

首页 > 招聘选拔   发布机构: HR读书  2019-11-14 16:12

拿到四大的offer可不容易,竞争者众,大学生们学识和经历都非常匮乏,为了提高自己的竞争力,考证就成了大学生的最佳选择。

大学生可以考的证书实在是太多了,哪些才能帮你拿到四大的offer呢?不如看看四大HR眼中最有价值的证书是什么。

ACCA,四大HR最喜欢的证书

一个四大从业者可能考过很多证书,但是每个人都会有一张ACCA。

德勤一位有着8年工作经验的HR,曾经说:“通过ACCA考试的大学生我会给他们特别的照顾,他们有很好的财务知识基础,更难得的是,他们的英语一定很不错。”

ACCA,即特许公认会计师公会,目前为止,这是世界上最大的专业会计师团体,已有19.8万名会员以及48.6万名学员。

ACCA的影响力是极大的,英国立法承认ACCA的资格,很多国家也为ACCA会员开出“绿色通道”,允许其在自己的国家从事会计、审计类工作。因此,ACCA有着"国际财会界的通行证"美誉。

在四大HR的眼中,拥有ACCA资格的大学生是他们会“优先考虑”。

同时,在学生眼中,这是一张“最友好”的财经证书,ACCA每年有4场考试,分别在3、6、9、12月,本科生在大学二年级就可以报名参加考试,没有专业限制,这是为数不多的,大学期间可以报考的,且含金量很高的证书。财经类专业的大学生还可以申请几个基础科目的免考。

CPA,四大HR最重视的证书

想到会计师事务所工作,就不能不提CPA。CPA是注册会计师的统称,我们一般说到CPA的时候,专指中国注册会计师,这是国内财经领域第一证书,不接受反驳。

CPA是法定的资格证书,由中国注册会计师协会负责会员管理和考试工作,考生需要在5年时间内通过6个专业科目和1个综合科目的考试,才能取得CPA的全部资格,享有签字权。

四大在校园招聘的时候,不会要求本科生拥有CPA资格,因为本科在校生不能参加CPA考试,本科毕业后才能报考CPA,这也是CPA的影响力在大学生群体中低于ACCA的最主要原因。想要在国内从事会计、审计工作,CPA都是必需的。

还好,这丝毫不影响CPA的专业性和认可度,四大从业者几乎都会在工作以后积极参加CPA考试。某些会计师事务所还有明确的规定,要求入职后两年内通过CPA考试。

所以,如果想在四大有所发展,一张CPA是躲不开的,某四大HR表示:“做会计师你总得有张CPA吧,签字权是法定的哦。”

CMA,四大HR眼中最好考的证书

某HR说:“如果你不想一辈子看报表审报表的话,那就考张CMA证书吧”

CMA,是美国注册管理会计师,被誉为美国财会领域三大黄金认证之一,另外两张是CFA和AICPA。

管理会计是一个风口,世界500强都在有意无意地培养和寻找管理会计人才,国内金融“十三五”规划也将管理会计提高的政策的高度。

大学生考取CMA资格是非常便捷的。因为CMA只有2个考试科目,每年有3次考试机会,两个科目可以同时报考,获证时间成本低。

对四大而言,CMA证书也被认为是具备求职竞争力的证书。想在职业发展后期转型的学生或者在职人士,有一张CMA就更好了,可以从财务会计转向管理会计的方向,甚至后来成为公司管理者,不管在四大还是在企业,CMA都是合适的证书。

AICPA,四大HR又爱又恨的证书

作为美国财经领域三大黄金认证之一,AICPA也是会计工的必备证书,尤其是美国地区。有研究机构调查数据显示,美国四大从业者,每两个人中就有一张AICPA。

某四大HR表示:“AICPA不是必须的,但是如果简历中有AICPA资格的话,这样的学生肯定会让人刮目相看。”

AICPA是美国的注册会计师认证,因为美国在世界金融的显著地位,所以美国的注册会计师也影响力极大,持有AICPA可以免考ACCA8个科目。

AICPA考试一共有4个科目,考试难度属于中上,大学生只要修够足够的学分,大三就可以参加AICPA考试。但是,想要参加AICPA考试不容易,目前为止,AICPA考点只限于美国领土或属地,也就是说,你得去美国参加考试,大陆地区没有考点。

在校生如何准备CPA考试?

虽然CPA证书在求职上十分关键,但不幸的是,CPA是不允许在校学生参加考试的。不过,由于CPA考试难度过大、科目较多、考试时间间隔较长,不认真学个一年半载,裸考只能说是“拿钱打水漂 ”。

如果还在读大一、大二,CPA考试准备还为时过早。首先,财会基础才接触或者还未完全了解,就直接学习CPA会更加提升难度;并且距离真正能参加CPA考试时间还很久,容易造成遗忘,因此建议这个时段先学习财会基本知识打好基础。

大三、大四就可以准备CPA了,因为这时距离考试时间不会太久,工作、生活压力也远不如职场人士,并且在学校学习氛围各方面都十分良好,是最佳学习时间。

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