毕业两年,面试屡被刷:学历不重要,是最可笑的谎言

首页 > 招聘选拔   发布机构: FESCOAdecco  2019-11-06 18:32

最近,我们公司开始招实习生,每个人来了,我会了解一下情况。刚来的实习生燕子,毕业于上海华东师范大学,现在在读研究生,学习能力很强,做事也很认真。

 

同事karo问了一下大家学校的情况,调侃了自己一句,“原来我是你们当中学历最低的,你们都是本科或研究生,只有我是大专”。 我们公司的招聘有一条:本科及以上学历,在面试时,天一问我要不要给karo面试机会,我看到她的作品时,觉得应该见面聊聊。 karo不止拿到我们公司的offer,面试了很多新媒体公司,都获得了offer,她也很直白,选择我们有两个原因:她欠缺的能力,恰好我能教她;薪水比其他几个offer高,她有狗要养。 


karo说,她有自信,别人会因为她的能力忽略她的学历,所以,她会想办法争取面试。我问karo:“你个人觉得,学历重要吗? 她回答我,“没毕业前会觉得,学历不重要,有能力就是了不起。直到毕业,投简历,跑了几趟面试后,才明白,学历不重要,是最荒谬的谎言。 Karo,95年的,是一个很有想法的姑娘,梦想有朝一日成为“自媒体大佬”。她了解到上海是一线城市中,自媒体行业发展较好的一个城市,很多行业大咖都扎根于此,便决定要来上海。 高考时,她放弃了一所二本学校,来上海这边读了一所专科学校。她很喜欢写文字,摄影技术也不错,喜欢去网红店打卡,大学期间的她,就已经开始帮本地美食号撰稿,并兼职新媒体运营工作。 现在,她毕业两年了,曾因学历低,遇到不少面试被刷的情况。第一次面试是在karo毕业前的一次招聘会中。


当时,为了这个面试,她做了不少功课,买了一套职业的西装,还把当时棕色的头发染黑了,面试前,让室友提问,多次模拟面试的过程。 尽管karo精心准备了一番,还有相关工作经验,可还没开始坐下来面试,就被HR拒了。原因是HR说他们公司的门槛是本科毕业,不愿意给她机会多解释几句。karo说,她当时唯一的感受:“为什么我当初要放弃二本学校!” 尽管她实习时的经验丰富,可去应聘正式工作时,还是会因为学历遭遇冷落。她向心仪的知名大企业投简历,全部石沉大海,她知道,被拒的原因就是学历不符合对方的要求。 有时候,在某招聘网上,被HR问到哪个学校毕业,她说了专科后,HR再也没叫她发简历过去。要么努力争取到了面试机会,但当她介绍完自己毕业于哪所学校后,就发现HR没什么兴趣了。 在那一刻开始,她真的觉得学历实在是太重要了。

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工作是否应该看重学历? 在《演说家》一期节目中,张雪峰曾与嘉宾马丁辩论过“工作是否应该看重学历”,他是这么说的:

“你可以在每年招聘季的时候去大学里转转,看看大专、普通本科、985、211都各是些什么样的企业在招聘。看看这些企业给不同大学里的学生多少钱,你就知道差距了。

 

“中国的500强企业,甚至是世界几乎所有的500强企业,他们都告诉你学历不重要,但是,他们不会去齐齐哈尔大学招聘,他们说的都是假话。


这些话,我认为就是我们面临的实际情况,刘先生(我老公)复旦毕业的,他个人觉得学历不重要,身边人都是名校,没什么。可是在找工作的过程中,普通学校毕业的我,认为学历很重要。 很多企业第一道门槛是学历,学历是敲门砖,没有它,门都进不去。还有,毕业于名校,你的初始平台会更高。高学历的你一毕业就可以进入腾讯、华为、阿里等知名企业。 当然,校招进不去,社招还有一些机会,但需要经验,注定你要花更多时间,付出更多努力。除此之外,一个高学历给你带来的不仅仅是金钱,还有更易于成功的机会、更有价值的人脉和不一样的信息环境。 那些鼓吹学历不重要的,或许你只有碰了壁才会知道学历有多重要。我有一个当HR的朋友,在招聘时,她筛选简历,会把985、211大学生的简历和非985、211大学生的简历分开放。 


她说:“作为一名HR,我每天都会收到很多简历,想在短时间内找到合适的人,就会先看985、211毕业的面试者的简历。虽然学历、学校不能代表一个人现在的能力,但从大概率来看,一个人的学历和能力基本上不会有太大出入。


确实如此,从成本上讲,这样筛选是一种高效的方式,但我们不能说不公平,毕竟考入名校的人也是在读书时付出了很多努力。 比如有两个面试的人,一个清华毕业,一个高中毕业,最后清华的被选上了,这叫择优,而不是学历歧视。有时,我们也不要过于敏感。 正如谈心社社长所说:一张名校文凭虽然不能保证让你站上顶峰,却会让大多数人免于跌落谷底。

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受教育低的人,普遍生活艰辛 
时代在变化,不知道大家有没有发现,现在很多知名互联网企业创始人多半都受过很不错的教育。哪怕我们听过很多小学没有毕业、创业成功的励志故事。但看看我们身边人,尤其我这样来自农村的小孩,初中就辍学的人,现在生活得普遍很艰辛。


他们中很多人很早就去工厂打工,工资低,工作时间长,还没有什么保障,很多人五险一金都没有。他们不是不努力,主要是在环境的压力下,一直做重复性的劳动,没有什么成长,人生的选择性少。 有一次,有一个同学在微信群里加我,跟我说了一句让人心疼的话,“我真的特别羡慕你们大学毕业的,能有周末,坐办公楼里上班,还有社保。” 这一刻我一丝优越感都没有,而是很难过,我瞬间理解了父母当年为什么一定要让我考老师,他们吃过生活的苦,对工作最大的想象就是稳定,有退休金,这样人生有保障。 威廉·德雷谢维奇在《优秀的绵羊》里提起过的一句话,我很认同:名校对孩子来讲是必需品,不再是改变生活的一次机会,并且精英式的生活方式是通往幸福的唯一途径。好好读书不是唯一出路,却是你人生最稳健、最容易走的路。

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学历不高的普通青年,靠什么逆袭? 这个世界很公平,有高学历很重要。没有高学历的,能力就很重要。如果你什么都没有,你会发现,自己与想过的生活离得很遥远。 


学历低,难道就要认命吗?我们不要自欺欺人地骗自己学历不重要,要坦然接受自己的学历,然后寻找破局的方法。同事Karo曾经因学历低,面试屡屡被拒,但她意识到学历不足这个问题后,决定用能力弥补这个缺憾。 两年前,karo面试的美食号需要探店拍摄、修图、撰写原创文的能力,karo就去买摄影后期和构图的书回来学习。 还利用空余时间看各种各样美食公众号的文章,去学习一些美食文的写作技巧。她关注过的公众号数量,最高达到300个,每次都在这些公众号发文的时候,第一时间去看文章。 日常我和她讨论一个话题,她总会说,这个方面我有研究,拿电脑给我展示她搜集的资料,非常详细、有条理。我看到karo给我们提供的一系列作品链接后,作品会说话,这已经是最好的证明了。


我采访过身边很多出身非名校的朋友,他们最后都靠着自己的努力在职场有了很不错的发展。我们会发现,哪怕一些公司设置了学历门槛,但这并不意味着他们迷信学历,如果有几年工作经验,会发现学历在工作中的重要性会下降。 那么, 如果你没有名校学历加持,如何在职场获得机会?我总结了一些方法,希望对你有帮助。 ① 利用互联网资源 近几年,各大名校推出线上学习课程,很多都是免费的,上面课程的质量非常高。还有,我大学时,经常在心理学论坛留言发帖,认识了很多北大、浙大的学长学姐,会问他们学习什么课程,指定教材是什么。然后,我会去图书馆借这些书籍看,希望尽可能多学习一些。 这里提醒一点,学英语,学英语,学英语!!!学会英语,很多国外的品牌资料,你都可以快速上手。千万不要学我,现在拿出时间学习英语,时间成本高很多。如果你还在读大学,那么我建议你现在努力把外语学好。


② 多参加一些比赛,争取一些实习机会 我有一个好朋友,本科是人力资源专业,第二专业心理学,研究生他以第一名成绩保送到厦大的同声传译,他大学时,参加了各种英语比赛,取得了不错的成绩。 如果你们专业有一些比赛,一定要多参加,好好准备,争取获奖。还有,就是抓住一些实习的机会,增长真正的工作经验。 ③ 建造一个梯子,到达你的目标 我曾经分享过一个高中学长的求职经历,他学计算机的,毕业时,想进入阿里工作,但简历都没有过。他就进入了一家门槛相对较低、整体还不错的企业,目标很明确,积累几年经验,通过社招进阿里工作,他做到了。 如果学历没有优势,更要长远规划,不要盲目,在行业选择上,多寻找机会。然后,在增长能力的同时,混圈子,混人脉,获得更多信息,做出有效努力。 


职场,本质上还是你能够提供什么,你做事的能力强了,一些你以为重要的东西反而不重要了。现在机会特别多,千万不要因为一开始没有好的机会而心灰意冷。 还有,选择做好了,你会弯道超车,事业飞速发展。就像我一个学煤炭相关专业的朋友,毕业时,分析之后决定去互联网行业,经过几年发展,抓住一个个机会,年薪已经是同学的10倍了。 总之,在没有足够实力之前,千万不要说学历不重要。同样,也不要被学历所局限,被动失去很多机会,我们要有主动的思维,积攒自己的能力,获得机会。
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