猎头说:不同行业,你需要有哪些“Pass”才能提升竞争力?

首页 > 招聘选拔   发布机构: 米高蒲志MichaelPage  2019-11-04 18:00

俗话说,

三百六十行,行行出“状元”。

要成为一个领域中的“状元”,

所需要的能力和“pass”却不尽相同。

你知道自己的领域里需要怎样的能力,

才能变成HR眼里的“香饽饽”?

看看行业猎头们都是怎么总结的吧——

金融行业

“金融候选人有CFA/CIIA/FRM这些是基础,表示你入行的最基础指标。而且有了这些证书后,如果在深圳找工作,可以申请后备人才,享有政府各种优惠和补贴哦。”

—— 金融行业猎头、MP区域总监Jesaline Huang


财务行业

“四大背景+甲方经验(成熟型+创业型公司皆可)”

“证书当然是不能少的: 国内CPA、各类国际会计证(特殊情况是所在企业有对标的证书)”

“学历的话本科相关专业是起点,硕士最佳。”

—— 财务类行业猎头Tony

教育行业

“日制本科师范专业毕业,过往经历稳定,机构/学校branding好,具有教师资格证/校长证/园长证/课程专业类等证书。年龄最好在35~50岁之间”“如果拥有国外的工作和学习背景,加上流利的英语口语,在我们教育行业,薪资差异也是非常大的。”
——教育类行业猎头 Aubery
“PMP在教育行业算是一个加分项。有挺多国际学校运营岗位,或者是一些培训行业的项目经理,一张PMP+从0-1的项目经历,理论加实操的结合更有说服力。”——教育类行业猎头 Glen

法律行业

如果是在公司法务领域,目前比较有竞争优势的背景是律所(国内红圈所或国外Top所)+in-house的经验。学历方面五院四系+国外Top 20以内的法学院。JD+ 双Bar(PRC Bar+ 美国/英国/澳大利亚 Bar)。如果没有JD,LLM也可以。”
——法律类行业猎头Jenny

成为高管的软“Pass”

整体观察,“大部分行业/职能”的中高管,市场趋向都有相似性——

在工作15年左右的时间点开始获取统筹项目的机会,并把项目阶段性闭环完成,定义为成功。个人跃升到可以更清晰阐述自己成功的原因,过程和结果的层次。而不是在这个职业节点开始进入发展平原,或“屡败屡战”,花大量时间解释“外部环境导致为什么没有成功”。企业更青睐有成功惯性的人。

——MP资深猎头Alex
你所从事的是哪个行业?你想知道自己所属的行业需要怎样的技能和“pass”?
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