HRoot独家发布:2019年10月人力资源管理类APP下载量排名--薪酬福利的“出圈”生意

首页 > 榜单   发布机构: HRoot  2019-10-16 17:04

万物互联的世界,隔行不再隔山,名为大数据的“索道”让你对“圈外”的世界不能再置若罔闻。


银行“出圈”进行时


近些年,获客成本的提升倒逼人力资源服务供应商进入精细化运作时代,而企业资源整合的关键在于找准入口。
从客户粘性和数据价值出发,薪酬福利外包无疑是一个不错的切入点。
在保证员工数据安全和保密的前提下,员工的薪酬数据可以赋予薪酬福利外包服务供应商极大的业务延展性。企业方面自不必多说,员工绩效提升,薪税咨询等延伸服务都是常见的业务操作。而真正触及到个人用户,也许才是跳出“一隅之地”的关键。
近日,招商银行推出的企业薪酬福利代发平台“薪福通”就是一个典型的“出圈”案例(金融理财→人事外包)。

数据招商银行移动端APP


个人用户打开招行移动端APP,搜索进入“薪福通”功能区,除了薪资理财业务,银行还为企业提供了专项附加扣除信息收集与申报、算税、报税以及缴款的全流程服务。
这一服务与企业专属工资卡业务可以形成飞轮效应,服务附加值的提升可以同时促进B端和C端的客户粘性。
此外,在2019年8月招行与美世(中国)联合发布的《中国薪酬福利白皮书》中,特别提及“企业重疾保障趋势”,在此影响下员工大健康领域可能成为另一个业务突破点。 

“圈内人士”的深耕细作


2019年,国内部分人力资源服务机构也相继采取了行动。本月榜单中eHR系统类APP“才到云”的发布机构才到获得了人才服务供应商科锐国际追加投资,并为后者旗下的薪税智能中心“全薪全E”提供技术支持。
同样登上eHR系统类榜单的北森也推出了线上薪税管理系统“个税通”,结合已有绩效管理系统可以更好为员工绩效评估的落地提供数据支撑。
尽管当前人力资源服务机构的布局主要集中在与已有业务的协同上,但我们相信未来还是要回归人才本身,比如以薪酬福利外包服务为线索,连接人才衣食住行各个领域的活动,进而实现“多维出圈”。 

10月榜单详情


中国领先的人力资源媒体HRoot推出“2019年10月人力资源管理类APP下载量排名”榜单。该榜单考量了230家人力资源管理移动应用的表现,监测行业覆盖人力资源管理服务18大细分市场,包括:综合招聘、蓝领招聘、兼职、实习、企业在线学习、薪酬管理、员工福利外包平台、社保、劳动力管理、人力资源外包服务平台、eHR系统、企业团队协作、EAP(员工帮助计划)、微课直播&知识分享、员工背景调查、职业社交、人力资源社区类和人力资源新闻类。

关于HRoot

HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRoot Institute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper ofBest 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

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