EFx阿什里奇商学院:成为未来领导者必备的10条成功心法

首页 > 市场   发布机构: HRoot  2019-10-14 08:00

在企业体制内,要最终晋升成为一名领导者,对一些人来说是人生坦途,对另一些人来说则是穷途末路。

 

领导力一直是企业里各级员工必修的一门课,各种课程和书籍玲琅满目,而领导力的定义在这个VUCA时代里,也一再地被重新诠释,英国的阿什里奇商学院为了更好地把领导力这个看似“看不见摸不着”的学问更好地阐述出来,和英孚教育携手合作,访问了528位横跨全球各地的高管们,归纳总结出10条成功心法。

 

今天,我们来剖析这些“人生胜利组”的过人之处。

01

对自身的成功经验“了若指掌”

人贵有自知之明。成功的领导者,永远都在不断地自省自查中。当我们向528名领导者提问时,他们之中绝大多数,都能敞开心扉,与我们分享他们在成功道路上的经验与积累。知道自己为何成,为何败,并不断归纳整理,是一种能力,也是一种习惯 – 成功者必备的要素之一。

02

深谙职场潜规则(褒义)

总有人说,我最讨厌在办公室里玩弄“政治”的人,并将自己的失意归咎于此。要知道,有人的地方就有江湖,也必有纷争。既然避不开,还不如趁早学习理解与应对。要在企业里站稳脚跟,懂点规矩好办事。


03

关系维护型选手

为什么有的人的订单就是可以在节前出货,有的人就偏偏要按照规定三个工作日,以至于客户气到要投诉到总部?

 

人际关系,是在关键时刻,让你三步并作两步的加速剂。把人际关系打理好,绝对百利而无一害。当你想做好一件事,全世界都会一起来帮你达成。

 

04

用倾听展现领导力

 

有效沟通的关键通常不是你能不能清楚地表达自己的观点,而是你是否耐心地倾听别人的观点。以自我为中心,以个人观点为出发点,总是想要说服他人的方式并不可取。多角度听取意见和思考,才能解决问题和冲突,这才是真正值得尊敬的领导。

 

05

借力使力,敢于说不

相信专业,适时放下身段不耻下问,并不是示弱,而是尊重。但是,同时也要相信自己的直觉,对于不合理的人事物勇于说“不”,用经验帮助你做决定。这两种“勇气”都能帮助你少走冤枉路。


06

别以为“策略性思考”只是假大空

 

在年轻的时候,要沉下心来闷头努力做事,即使是重复的工作也可以多做几次,精益求精。但是,培养策略性思考的能力对于职业发展更加重要,越早越好。绞尽脑汁寻找“怎么做”的同时,也要尽早开始思考“为什么”。

 

07

我走过很多弯路,

但你的弯路还得自己走

 

见解,来自经验,成功的和失败的经历。但也不要忘记,失败是获取经验最好的途径。所以对新人最好的培养,不是分享成功的方法,不是过早地抛出所谓的答案,因为,要给他人自己获取经验的机会,这是领导力的体现。


08

领导者,没有资格安于现状

 

大多数人在追求工作与生活的平衡的时候,领导者们则在工作中,追求成就感和工作量的平衡。当你感觉在现在的岗位上过得很舒服,绝不可沾沾自喜,因为,这个时代可能正在抛弃你。


09

你歇着的时候,我还在学习新技术

 

有人说,成为领导,更重要的工作是要学会管理人。这让很多人产生了极大的误解,以为领导层就不需要做事,不需要懂最新技术与产品了。事实上,在如今的时代,技术革新与企业的发展策略息息相关,无论是5G、人工智能、数字化转型,让自己拥有快速适应最新技术的开放心胸与能力,不要抗拒,才能更快地把握机遇。

 

10

语言这关,迟早得过

 

很多过来人都说:早日面对现实吧!英语技能不足真的会阻碍职业发展!这个道理大家都知道,却也总有人抱持着“以后再说吧”的心态,天花板来临的时候,别人站在了镁光灯下,而自己还留在原地。

 

语言能力是基石,跨文化沟通能力是阶梯,领导力只有建构在二者之上,才能有效发挥。

 

这可能是你2019年最值得阅读的白皮书

以上10点只是部分摘录,还有更多来自全球528位管理者的肺腑之言,精彩丰富,已经全部收纳在这本白皮书里,如果你是下列这3种人,请你务必下载收藏:


● 您是组织里的中层与高层领导人

● 您目前被人领导,未来也很有可能往领导之路迈进

● 您是企业里的HR,专门为组织培育人才、预备领导战队

若读后有感,也欢迎留言和转发!


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