个人交社保和公司交社保区别有哪些?

首页 > 个税社保   发布机构: 中人人力资源  2019-09-29 17:34

据某招聘平台发布的数据显示,2019年夏季,全国平均45.1人竞争一个岗位。尽管就业形势激烈,上半年还是有90.4%的职场人产生了裸辞的念头。

最近小编有好几个朋友就裸辞了,辞职后纷纷表示,不用熬夜加班,可以睡到自然醒真的太爽了!唯一有点困扰就是:辞职后公司不再帮忙交社保,不知道该怎么处理。今天小编就来详细讲讲,裸辞后,社保该怎么解决。

离职后如何续交社保?

1、自己缴:提供身份证,当地户口本(异地户口本不可以),社保卡、社保费用等到社保局缴纳,可以缴纳的项目是:养老保险和医疗保险。

2、代缴:五险都能按时缴纳,一个不落,也有两种代缴方式:

(1)找当地人社局授权的单位代缴

一般都是户籍所在地或者异地的人才服务机构,需要提供身份证、户口本原件及复印件,一寸照片,有时候异地户口,还会加一个居住证之类。

同样缴15年,在公司缴和在当地人社局授权的单位代缴待遇是差不多的,可以自己选择缴费基数的档次。

好处:一次缴一年,比较方便没有服务费

缺点:只能缴养老保险和医疗保险

(2)找人力资源服务公司代缴

挂靠公司代缴,等于你虽然没在这个公司干活,但实际缴费的时候公司是把你当员工给你缴的,虽然钱全部是你自己出的,但是代缴公司无形之中增加了员工名额,很多资源和政策就无法享受到。所以找公司代缴通常要收服务费。

需要提醒的是,找公司代缴也要注意以下几点,避免踩坑!

1、要找正规公司:确人这个公司是否有代办社保的资质,营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证,三证缺一不可。

2、了解代缴社保的行情:要了解清楚代缴社保需要收取的服务费是多少,要不要一次收清,有没有其他收费项目,防止陷阱和虚假宣传,可以多了解几家,做最优选择。

3、警惕二次分包:举个例子,明明和A公司签的协议,社保却是B公司缴的,这就是A公司把代缴这个事情分包给B公司,这种二次分包的代理模式,服务和进度都没法保障,所以得选择安全性高、靠谱的代理机构。

4、签订协议书:合同是维权重要证明,不可小视!为了保险起见,社保缴进去后及时查一下哦~

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