答应我!要做牢牢掌控“机会”和“命运”的HR

首页 > 软件科技   发布机构: e成科技  2019-08-01 15:05

夏日炎炎,今天e成君给大家准备了一波回忆杀,

让大家重返美好的暑假时光。


当山峰没有棱角的时候,

当家里没有电脑,

当手机游戏只有贪吃蛇,

当空调只能制冷,

我们还不能和暑假作业分手,

不能和电视分手……


如果上述文字让你不小心唱了起来,

那么,失敬失敬!e成君要找的初代桌游高手就是你!

五子棋、飞行棋、强手棋……样样拿手的那种~

如果数字化员工服务之路是一盘强手棋……

你能成功走到终点成为赢家吗?

赶紧点击图片,祭出微信骰子!

和邻桌小伙伴一起玩儿上一盘吧~



回溯过去,员工服务那些事儿,如果要用四个字来形容,那就是“说来话长”……


正是这些“说来话长”占据了员工服务HR的大量时间,剥夺了TA们的工作幸福感

而现在,数字化员工服务产品的出现给员工服务HR带来了改变“命运”的“机会”,它的运用将大大解放HR的事务性工作时间,减少重复劳动,让HR和员工都能获得更好的体验。


就像e成科技的员工Bot,如果只能用一句话来介绍它,那就是every time、every where、no problems。它可以做到7*24*365永久在线,随时随地与员工沟通,问题解答率100%。


你不信?员工Bot的自带知识库涵盖薪酬绩效、考勤、假期制度、入转调离、员工发展、奖惩制度、福利关怀、公司描述、员工准则、行政管理、政策法规等模块,经训练后就可以轻松回答相关问题。后期还会有专业的语料训练师实时维护,帮助你为员工进行在线答疑。
请假、“约会”等实用模块也可大大降低员工的沟通成本,让员工更多聚焦本职工作。此外,员工Bot还能帮助企业洞悉员工情绪,生成员工满意度晴雨表,帮助HR掌握员工服务现状,探索员工服务改进方向,更能让员工服务的价值得以体现


员工Bot的存在意义深远,它既是人力资本数字化平台的员工服务入口、企业与员工沟通的渠道,又是整合企业内部多系统多业务流程的员工服务中台。

未来,员工服务HR将不再被大量的事务性工作“套牢”,重复性的标准化、规模化工作将借助AI技术来解决,SSC HR将有更多的时间充分发挥“创造力”和“感知力”,为提升企业风险管理的能力、提升企业整体绩效创造价值。未来的员工Bot也将成为企业战略实施的前线,成为提高人力资本效能、释放员工战斗力的生产力工具。
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