SSC做久了,真的很难保持佛系……

首页 > 雇主品牌   发布机构: e成科技  2019-07-19 16:54

这是招聘HR的朋友圈:

这是普通HR的朋友圈:

这是SSC HR的朋友圈:

没办法,SSC做久了,真的很难保持佛系……

因为……

今时今日,光靠人工已经无法满足员工的“求知欲”了。

如果有一个能为员工答疑解惑的智能助手,

HR就能轻松很多。

是时候召唤出e成科技的SSC Bot了,如果只能用一句话来介绍它,那就是every time、every where、no problems。它可以做到7*24*365永久在线,随时随地与员工沟通,问题解答率100%。

不仅如此,SSC Bot还有诸多优点:


文能洞悉员工情绪,生成员工满意度晴雨表,武能帮助HR掌握员工服务现状,探索员工服务改进方向。

既是人力资本数字化平台的员工服务入口、企业与员工沟通的渠道,又是整合企业内部多系统多业务流程的员工服务中台。

SSC Bot的自带知识库涵盖薪酬绩效、考勤、假期制度、入转调离、员工发展、奖惩制度、福利关怀、公司描述、员工准则、行政管理、政策法规等模块,经训练后就可以轻松回答相关问题。

一键触达,帮助员工告别“找不到”的尴尬去的SSC系统,功能藏得深、下拉菜单过多直接影响了员工的使用意愿,针对这些痛点,SSC Bot经过研发为员工带来“一键触达”的用户体验。


以微信小程序作为主要载体的SSC Bot方便易用,将更好地帮助企业实现员工覆盖。系统支持文字输入和语音识别可根据员工的问题,抽取回答并同步给出多个建议,帮员工更快触达所询问的相关模块或答案,避免了员工在使用过程中“走弯路”

后台的报表功能也将帮HR告别人工进行数据统计的“梦魇”,不仅能帮助企业了解员工最关心的问题、洞悉员工情绪,以更好地服务于员工,也让SSC HR员工服务的价值得以体现


未来,员工服务HR将不再被大量的事务性工作“套牢”,重复性的标准化、规模化工作将借助AI技术来解决,SSC HR将有更多的时间充分发挥“创造力”和“感知力”,为提升企业风险管理的能力、提升企业整体绩效创造价值。未来的SSC Bot也将成为企业战略实施的前线,成为提高人力资本效能、释放员工战斗力的生产力工具。
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