入榜企业条件

入榜企业条件:企业人力资源服务相关的收入占总营业收入的比例近50%,且为公开上市公司或能提供经第三方审计、政府部门认可的财务数据。

数据来源:

  • 各上市公司公布的2022年财务报告;
  • 上市公司所隶属的证券交易所公布的其2022财年年度财务信息;
  • 非上市公司数据来自其向HRoot提供的经第三方审计或经政府部门认可的财务报表;
  • Yahoo Finance,WSJ Markets,CSI Market公布的财务信息及公开网络信息;
  • 榜单中的营业收入、营业利润、经营活动现金流量等各项数据均保留两位位小数。少数因保留两位小数后趋于0的数据,则保留两位或三位小数。

榜单指标

  • 榜单内年度财务数据根据各企业财报中涉及的财年划分,并非为自然年计算。
  • 明达科(Meitec Corporation),Human Holdings,En-japan在撰写报告期间,根据公开信息资料采用财务数据期限为2022年4月1日至2022年12月31日。Gattaca在撰写报告期间,根据公开信息资料采用财年期限为2021年8月1日至2022年7月31日。韦莱韬悦(Willis Towers Watson)的财务数据仅为其人力资源相关业务收入,主要包括人力资本福利(HCB)和福利交付和管理(BDA)。美世(Mercer)、领英(LinkedIn)所涉财务数据分别来自他们的母公司威达信集团(Marsh&McLennanCompanies)和微软(Microsoft)。三家公司只有基本的营业收入数据,其他总资产、总负债等数据无法从整体中剥离,所以不在其他相关榜单里出现。
  • 榜单以亿美元为统一计价标准,数据来源于OFX Yearly Average Rates 2022年度汇率计算。营业收入(Total Revenue)指公司在某段时间内,从事主营业务或其他业务所取得的收入。它是企业现金流入量的重要组成部分,是企业的主要经营成果。因此,本榜单以企业营业收入为依据进行排列。
  • 营业利润(Operating Profit)指企业经营活动中主营业务收入减去主营业务成本、流转税额、销售费用后的余额。它是企业通过自身的生产经营活动所取得的业务成果,是企业利润的主要组成部分。
  • 经营活动现净流量(Net Cash Flow from Operating Activities)指经营现金毛流量扣除净营运资本增加后企业可提供的现金流量。它反应企业真实的经营成果。
  • 经营活动现净流量(Net Cash Flow from Operating Activities)指经营现金毛流量扣除净营运资本增加后企业可提供的现金流量。
  • 榜单涉及财务比率指标解释:

发布机构

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