尊敬的阁下:

我们诚挚地邀请您参加由中国人力资源服务行业第一渠道平台昊基人力、第一交互平台智阳网络联合主办的2016第一人力HR高峰论坛——上海站"变•势•行",本次大会由中国最大的人力资源媒体公司HRoot承办,将为人力资源工作者提供一个理性且富于前瞻性的交流平台,探讨未来中国人力资源生态圈的发展。

主办方:     承办方:

时  间:2016年1月12日 13:45-17:00
地  址:上海雅居乐万豪酒店(西藏中路555号)
参会人数:500-600人
参会嘉宾:人力资源总监/人力资源经理
     (* 此次论坛免费出席,名额有限,报满为止)
  在线报名  

"变"

在互联网+ 时代,跨界融合、创新驱动、重塑结构、尊重人性、开放生态和连接一切正成为颠覆传统的洪流,"互联网+"正在改造传统行业,成为传统行业升级转型的引擎,互联网+ 也为人力资源服务行业带来新的变革。互联网 + 时代更是一个"有机生态圈"的时代,在网状结构中,各个网的节点、节点背后的分支,互联互通成为一个有机的生态圈,开放、合作、共享是有机生态圈良性循环的基本法则。在这个"有机生态圈"的影响下,给企业经营管理特别是人力资源管理带来了新的挑战,同时也为人力资源管理带来了新思维以及新的活力。企业从金字塔式、命令式的协同方式到自动交互协同,流程化、团组化会变得更重要;企业不再仅仅是公司概念,企业是无边界组织,组织的变革,权力指挥链不再是以企业内部权力、运营为中心,而是自下而上的形成组织,不再是以职能为中心,而是以客户为中心、以终端为中心,形成组织生态圈。





"势"

企业用户的使用习惯和服务需求发生了极大的改变,人力资源服务行业的竞争格局也在不断被刷新和改写。在开放的人力资源服务生态圈中,没有绝对的赢家,也难以通吃和利益独享。在每一个细分的人力资源服务行业,水平与垂直领域的细分作业可以覆盖企业大部分需求,可是仅凭一个公司的力量难以形成聚合效应,企业采购成本高,也面临系统兼容性的问题;人力资源服务生态圈致力于改变传统人力资源服务行业的服务模式,打造人力资源服务产业内的互联网交易平台,促进整个行业的快速健康发展。

"行"

智阳网络基于成熟的线下网点,依托HR 云平台,创建人力资源业务线下服务、线上交互的新方式,结合移动互联技术、云技术、大数据技术和企业级即时通讯等新兴技术,从而提供客户与人力资源服务供应商、人力资源服务供应商与人力资源服务供应商之间、企业员工与人力资源服务供应商多方直接对话的人力资源业务网上交互和服务实施的新平台;并且在实施、交付过程中提供大数据服务的新模式,打造人力资源服务行业的新体验。
中国人力资源服务行业第一交互平台——智阳网络专注于人力资源服务行业优质生态圈建设,致力于为企业用户和服务供应商提供优质的商业生态环境。


日程安排

13:00-13:45 签到
14:00-14:30 主题分享:构建人力资源生态圈
分享嘉宾:昊基人力、智阳网络总裁、CEO 王颖娜
14:30-15:00 主题分享:职业社交引领招聘变革
分享嘉宾:领英中国企业业务总经理 杨朝晖
15:00-15:10 茶歇
15:10-15:40 主题分享:互联网趋势下的人力资源管理
分享嘉宾:集合号总裁 金丽华
15:45-16:30 圆桌讨论:人力资源管理的未来-从战略的角度进行思考与沟通
参与嘉宾:HRoot总经理、《人力资本管理》执行主编 唐秋勇(主持人)
      齐家网高级副总裁 罗晶
      华扬联众全国人力资源总监 黄靖
      美国艺电公司大中华区人力资源总监 高中俊
      天天拍车VP 张岚

演讲嘉宾

王颖娜,昊基人力总裁、智阳网络CEO
王颖娜女士现任昊基人力与智阳网络总裁,全面负责两个集团业务的战略规划、定位和运营管理。致力打造全国最大人力资源外包服务渠道平台和人力资源服务行业的集市平台平台,引领"股东梦之队"开创新格局,凭借其对创新的商业模式而受到业界的关注和赞誉。具有金融学硕士、法学与经济学双学士学位。在任现职前,曾在中智、权亚律师事务所、易才、万国数据等单位担任企业高管,参与企业在境内外上市前的准备工作,有成功与风险投资机构合作经验。

杨朝晖,领英中国企业业务总经理
杨朝晖先生拥有12年的线上招聘领域的市场与营销经验,对于企业雇主品牌、人才战略最佳实践有深刻的洞察力。杨先生曾先后就职中华英才网、Monster.com共计11年,服务于那些计划开拓海外市场的全球跨国企业及中国民族企业。
杨先生在中华英才网/Monster领导的国际人才招聘团队,利用已经建立起来的多种渠道和合作伙伴,为即将在海外进行招聘的中国企业,提供RPO外包解决方案,以及为进入中国的跨国公司提供雇主品牌战略服务。
杨先生目前就任LinkedIn中国企业业务总经理,带领销售精英团队,协助企业客户,实现社交化雇主品牌经营及人才获取新策略。

金丽华,集合号总裁
金丽华有二十多年在跨国公司人力资源领域实战经验, 包括摩托罗拉,英特尔,诺华制药,渣打银行, 并在一家小型创业人力资源咨询公司供职,在美国和中国都曾经从事人力资源工作。 她现任北京集合号科技有限公司总裁,集合号是一家提供SaaS为基础的人力资源解决方案及咨询服务的公司。 在集合号之前,她历任渣打银行中国有限公司人力资源总监,诺华制药大中国区人力资源总监及东亚区人才发展执行总监。
金丽华是一个专业的人力资源践行者,多个培训课程的授权讲师,富有经验的高管教练和导师。 她曾CCH China Staff 2010 年度人力资源总监,及2012年15年杰出人力资源领军人物。
金丽华获天津大学材料科学学士,管理工程硕士, 及芝加哥LOYOLA 大学组织发展硕士学位。

唐秋勇,HRoot总经理、《人力资本管理》执行主编
唐秋勇先生在人力资源管理领域有十多年工作经验,他是中国最大的人力资源媒体公司HRoot创始人与总经理,并担任公司旗下的《人力资本管理》杂志执行主编。今天HRoot的客户高达5万家,包括了95%以上的在华世界500强企业,同时全球最大的10家人力资源服务机构中9家是HRoot的广告客户或赞助商。他先后创办了中国发行量最大的人力资源管理期刊《人力资本管理》、全球规模最大的人力资源行业展会-中国人力资源服务展、中国领先的人力资源精英社团-卓悦会、中国人力资源行业的领袖级会议-中国人力资本论坛。唐秋勇先生拥有澳大利亚国立大学创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位,并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭,他还攻读了哈佛商学院"专业服务公司发展战略"项目。他著有多本计算机和人力资源管理方面的畅销图书,如近期行业畅销著作《卓越HR》、《人事第一》等。

罗晶,齐家网高级副总裁
罗晶先生现任齐家网高级副总裁,目前全面负责公司人力资源、组织发展、培训、行政、政府关系、流程管理和政策等工作。曾历任复星保德信人寿保险有限公司总经理助理、首席人力资源官兼机构部总经理;国泰人寿保险有限公司多元行销部总经理、人力资源部副总经理、个险市场部助理总经理和江苏分公司总经理助理等职。从人力资源等支持职能到市场营销等业务职能,从总部运筹规划到分支机构经营管理,罗晶先生具有丰富和完整的全方位经营管理经验。十几年来,在人力资源领域,罗晶先生在人力资源规划、招聘、薪酬激励、培训发展、绩效管理和组织发展等方面,累积了丰富的理论和实践经验。罗晶先生分别获得复旦大学国际政治系学士和英国利兹大学管理学硕士,以及高级人力资源管理师和高级寿险管理师等专业资格。罗晶先生热心公益,并热爱音乐、旅游、运动和阅读。

黄靖,华扬联众全国人力资源总监
黄靖女士拥有清华大学硕士学位和加拿大Dalhousie工商管理硕士学位。她在IT,电子商务及在线支付领域有17年工作经验,曾服务于客户服务中心,销售管理,外包及区域业务扩张等领域,有15年人力资源管理经验。黄女士目前是华扬联众数字技术股份有限公司全国人力资源总监,华扬是一家提供互联网及数字媒体领域全服务的广告公司。多年来通过对策略、创意、媒介整合和行业发展的深度洞察,帮助国内外客户在数字营销领域取得不断成功。华扬之前,黄女士为eBay服务7年半,曾担任资深人力资源业务合作伙伴和带领eBay大中国区人力资源部。黄女士的职业生涯开始于北大方正集团的方正电子公司。为方正电子服务的6年间,她曾从事销售管理及人力资源管理工作。

高中俊,美国艺电公司大中华区人力资源总监
高中俊先生目前任职于美国艺电公司,担任大中华区人力资源总监。他具有17年之久的人力资源从业经验,专业领域涵盖人力资源战略及规划,顶层架构设计,实际运营操作经验,人才甄选留用策略,并购整合以及变革管理等等。高中俊先生曾经在澳大利亚悉尼大学经济学院就读商学硕士。目前他就职于美国艺电计算机软件公司,负责大中华地区的人力资源工作,包括公司在大中华区的人才战略及实施,组织架构设计及发展,劳动力规划调整,管理层教练发展,人才、绩效管理,企业文化建设,以及并购项目等。在此之前,高中俊先生曾先后在北电网络,AVAYA,西门子等公司从事人力资源工作。

张岚,天天拍车VP
北京航空航天大学国际贸易系毕业,上海对外经贸大学MBA工商管理硕士,擅长组织结构设计及战略实施,历任国旅运通副总经理、上航假期人力资源总经理、GAP International Sourcing 北中国地区人力资源负责人,现于天天拍车担任VP职务,负责人力资源、企管、品牌公关等相关事务。

关于主办方

智阳网络技术(上海)有限公司是由软银中国资本及包括中国国际人才交流中心、浙江商务、江苏外服等在内的13家人力资源行业翘楚共同投资成立,是致力于改变传统HR服务行业经营方式,打造产业整体信息化生态环境的人力资源服务互联网平台企业;作为行业先锋,智阳平台贯通平台本身与人事外包服务提供商、企业用户、企业HR四方信息流,专注线上线下结合的O2O商业模式,向企业提供免费HRO技术平台,实现高效交互管理以满足不同行业人力需求,为企业用户提供一站式服务,降低运营成本,从而提升人力资源战略价值。凭借优异的技术基础和先进的商业理念,集结多个商业领域精英成立了易亚通达、智阳尼安等多个合资公司,迅速发展成为集团化发展规模庞大的互联网企业,持续推进"1+N"的全国战略布局,现在旗下已拥有:

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昊基人力资源服务(上海)有限公司
2014年昊基人力顺应国家劳务派遣政策变化、市场需求和客户新需求横空出世。
股东方阵营强大,可谓人力资源外包行业的"梦之队",包括软银中国创业有限公司旗下重庆软银投资管理有限公司、中国国际人才开发中心、江苏省外事服务中心、天津市外国企业专家服务有限公司、青岛市外国企业服务总公司、湖北外服鑫中浩人力资源服务有限公司、河南省外国企业服务总公司、浙江省商务人力资源交流服务中心、内蒙古金安达人力资源服务有限公司等人力资源服务领军企业。
各股东方均为各省人力资源外包行业的知名企业,历史悠久,服务网点遍布省内各市,服务产品完善,服务质量过硬,客户认可度高,历年被各地政府评比为标兵企业。

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关于承办方

HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot.com、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展,2015年参加这一展会的人力资源经理高达33,187人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的"大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书"和"全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书",业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—"全球人力资源市场观察",今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

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