主办机构：人力资源和社会保障部教育培训中心
中国国际技术智力合作公司培训中心 |
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| 变革和转型已成为当前企业追求卓越的必然选择，推动着企业不断前进。在变革和转型中，各企业的变革力度和做法迥异，但唯一“雷同”的是“人才与组织”的同步适配。人才为企业变革提供坚实的基础和人才优势，这也使得人才战略成为决定企业变革成败的关键所在。面对快速变化的外部环境，传统的组织形态也相形见绌。敏锐灵活的柔性组织将决定了企业的生存和发展周期。迎接时代和企业发展的要求，人才与组织发展的理论顺应而生，企业中相应的岗位需求也日益增加，且呈现供不应求的态势。为此，人力资源和社会保障部教育培训中心与中智培训中心在全国范围内联合推出《人才与组织发展经理》培训项目。 |
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人才与组织发展经理是一个组织的内部医生 |
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系统诊断企业的问题、快速找到问题的干预点、重塑既符合经营逻辑又有情感凝聚力的企业文化，从而真正激活组织，赋能个体，是该岗位所要具备的核心能力 |
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通过参加该岗位培训，不仅能解决企业发展的系统性问题，还能提升该岗位人员的系统规划能力、逻辑分析能力等，助力企业高效、良性、持续发展目标的实现 |
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人才与组织发展经理能更好地赋能与组织，成为组织效能提升的“催化剂” |
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企业发展经理、战略发展经理、人力资源经理(OD和 TD)、运营管理经理等从事人力资源及企业管理工作的相关人员 |
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政府部门、机关组织、事业单位战略、发展管理从业人员 |
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人力资源公司、人才服务公司等单位专业从业人员 |
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其他希望掌握人才与组织发展技术和提升相应实战能力的人员 |
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| 模块一 |
模块二 |
模块三 |
模块四 |
组织与发展思维
组织定义及组织模式的演变
未来组织洞察 |
组织发展
组织诊断方法
组织设计方法
组织机制/流程设计
战略绩效体系设计
组织变更 |
人才发展
人才标准建设方法/组织文化的感知与建设
人才盘点
有组织的人才发展与职业规划
人才赋能 |
组织文化
组织文化落地 |
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| 贾德明 博士 |
李华 老师 |
● 十年技术及技术管理经验
● 十八年世界500强人力资源总监(HRD)
● 三年美国上市集团公司人力资源副总裁(HR VP)
● 两年中国大型集团公司首席人力资源官（CHO)
● 上海社科院高级人力资源管理师培训讲师 |
● 同济大学MBA；
● 高级企业培训师；
● 国家一级人力资源管理师；
● 中智国际培训特约高级讲师；
● 上海人力资源管理师辅导教材编委；
● 部分高校职业生涯规划客座讲师；
● 亚洲人力资源管理协会特约高级顾问；
● 上海心理学会会员，EAP执行师，OH卡高阶引导师；
● 兼任多家咨询公司、区域人才交流中心、培训机构的签约讲师；
● 兼任部分互联网、教育、金融、公益组织等行业公司的管理顾问。 |
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第一季度2023年3月25日 下午14:00-15:30
第二季度2023年6月17日 下午14:00-15:30
第三季度2023年9月23日 下午14:00-15:30
第四季度2023年12月23日 下午14:00-15:30 |
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第一季度2023年3月11日 下午17:00
第二季度2023年6月10日 下午17:00
第三季度2023年9月9日 下午17:00
第四季度2023年12月9日 下午17:00 |
| 备注：学完录播和直播课的所有课时后才能报考 |
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| 录播（使用小鹅通平台，录播+直播） |
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2023年3月18日-19日 2天
2023年6月17日-18日 2天
2023年9月16日-17日 2天
2023年12月16日-17日 2天 |
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| 线上机考 |
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| 凡参加培训并经考试合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《人才与组织发展经理》培训证书。证书可在人力资源和社会保障部教育培训网站：edu.mohrss.gov.cn查询。 |
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全国统一收费 3800元/人
含：相关培训费、教材费、考试费、证书费 |
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● 填写《中智HR职业技能培训项目报名表》
● 本人身份证(电子扫描版或复印件)
● 学历或学位证书(电子扫描版或复印件)
● 近期免冠白底彩色照片(电子版) |
