什么是国际薪税师
国际薪税师 CCPA（SKILLS FOR PAYMENTS AND TAX AGENTS），英文简称PTA-ATHE，又称薪税师国际证书。是人力资本时代为组织或个体提供报酬管理、个人报酬与财富相关税费管理的专业人才。项目设立于2018年，目前已有50000+名学员。根据市场预测，“十四五”期间我国的国际薪税师人才缺口约为68万人。
为什么要成为国际薪税师
1、更好地服务客户需要持有国际薪税师证书
● 为我国100多万家外资企业、10亿多社会保险缴费人、7.7亿就业人口提供税费服务需要国际薪税师。
2021年度我国社会保险缴纳人数已达10亿人，我国个人所得税达13993亿元，同比增长21%。
2021年度外资企业超过100万家，我国就业人口达到7.7亿人。
● 创新型企业需要国际薪税师来降本增效（降低成本增加人效）。
人工投入主要是员工薪税费投入已占发达国家创新型企业投入的70%。
薪税费服务工作是创新型企业核心工作中的核心。
● 高净值客户需要国际薪税师。
● 高收入人群需要国际薪税师。
● 股权大发展时代需要国际薪税师。
2、职业生涯发展规划需要持有国际薪税师证书
● 是企事业单位，特别是外资企业从事薪酬管理（薪税服务）的品牌保证
● 是人力资源机构从事高端薪税服务的从业保证
● 是税务师事务所、会计师事务所等中介机构从事高端薪税服务的从业保证
● 是咨询公司、财税咨询公司从事高端国际国内薪税业务的从业保证
● 是金融机构、特别是私人银行部等部门为高净值客户提供高端国际国内薪税服务的从业保证
3、国际薪税师发展趋势展望
《人力资源社会保障部 国家发展改革委 财政部 商务部 市场监管总局关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》提出了“人力资源服务国际化水平明显提升。功能完善、布局合理的行业发展格局基本形成”的发展目标。其中作为人力资源服务重要组成部分的薪税服务水平提升是实现人力资源服务水平提升目标的重中之重。
而要实现薪税服务国际化水平明显提升的关键因素之一，就是要培养符合新时代要求的、具有国际中国双视角的国际化薪税服务人才。
根据我国增值税一般纳税人数、人力资源服务机构及从业人员数、涉税专业服务机构数、外资企业数、私人银行客户数，“十四五”期间，我国需要新增或通过对人力资源管理从业人员、涉税专业服务人员等高级管理人员进行知识更新等方式来培养各类薪税师人才。
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国际薪税师颁证机构
ATHE英国培训与高等教育认证
ATHE系英国资格与考试监督管理办公室Ofqual批准的专业教育认证机构，在全球55个国家拥有个280多家学习中心。是全球知名的专业认证机构。
IFA英国财务会计师公会
IFA成立于1916年，系国际公认的专业会计会员机构。是全球会计准则制定者和监管机构国际会计师联合会（IFAC）的正式成员。
中国商业联合会
简称“中国商联”，系“薪税师”国家新职业（工种）发起单位和标准制定单位之一，非营利性社会组织，中国商务服务业全国性主要组织。
国际薪税师升级
适用对象
01 一级（高级） 02 二级（中级） 03 三级（初级）
企业高级管理人员，人力资源总监、薪酬福利总监、财务总监、税务总监，人力资源服务机构高级管理人员，（税务师、会计师、律师）事务所合伙人，金融机构（私人银行、保险、信托等）以及财富管理机构高级管理人员等。 人力资源经理、薪酬福利经理、财务经理、税务经理、人力资源服务机构及（税务师、会计师、律师）事务所项目经理，金融机构（私人银行、保险、信托等）以及财富管理机构项目经理等。 人力资源专员、薪酬福利专员、财务专员、税务专员、人力资源服务机构及（税务师、会计师、律师）事务所专员、院校相关专业学生等。
报名条件
一级（高级） 
以下条件择一满足：
● 取得ATHE国际薪税师能力水平评价证书二级（中级）、IFA国际薪税师能力水平评价证书二级（中级）、中国商业联合会薪税师能力水平评价证书二级（中级）、薪酬管理职业技能（中级）证书、薪税师职业技能（二级）证书、企业人力资源管理师职业资格（二级）证书、企业人力资源管理师职业技能（二级）证书、中级会计师职称证书、中级经济师职称等证书之一，且从事薪酬管理（含薪税服务）相关工作满3年；
● 系企事业单位相关岗位总监及以上职位，拥有本科及以上学历且从事薪酬管理（含薪税服务）相关工作满5年或拥有专科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）相关工作满7年。
二级（中级） 
以下条件择一满足：
● 取得ATHE国际薪税师能力水平评价证书三级（初级）、IFA国际薪税师能力水平评价证书三级（初级）、中国商业联合会薪税师能力水平评价证书三级（初级）、薪酬管理职业技能（初级）证书、薪税师职业技能（四级/三级）证书、企业人力资源管理师职业资格（四级/三级）证书、企业人力资源管理师职业技能（四级/三级）证书、初级会计师职称证书、初级经济师职称等证书之一，且从事薪酬管理（含薪税服务）相关工作满2年；
● 系企事业单位相关岗位经理及以上职位，拥有本科及以上学历且从事薪酬管理（含薪税服务）相关工作满1年或拥有专科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）相关工作满3年。
三级（初级） 
财经类院校学生及薪税服务专员等
国际薪税师考核规则及考试时间
一级（高级） 二级（中级） 三级（初级）
考核形式 闭卷机考；
考试总时长150分钟；
共一科，综合阶段考核（理论知识+实践操作）。		 闭卷机考；
考试总时长120分钟；
共一科，综合阶段考核（理论知识+实践操作）。
考核语言 中文或英语（中国大陆地区适用中文考核）
考核标准 满分为100 分，合格为60 分。
其中：单项选择题30题，多项选择题30题，小计60分，每题1分（错选、多选、漏选均不得分）；主观题共3题（包含简答题、计算题、案例分析题等题型），小计40分。		 满分为100 分，合格为60 分。
其中：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。
每题1分（错选、多选、漏选均不得分）。
考试时间：
第一季度：2023年3月26日
第二季度：2023年7月2日
第三季度：2023年9月24日
第四季度：2023年12月27日
* 考试计划可能根据实际情况进行调整，具体报名时间、考试时间具体安排以当期考试公告为准。
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国际薪税师培训体系
四大板块
所属部分
Section		 每章内容
Chapter Contents		 初级
Level 3		 中级
Level 2		 高级
Level 1
第一部分
薪酬管理
Part 1 Compensation Management		 第1章：薪酬与福利战略
Chapter 1: Compensation and benefits strategy		 * * *
第2章：薪酬管理体系设计与实施
Chapter 2: Design and Implementation of Compensation Management System		 * * *
第3章：国际薪酬与福利
Chapter 3: International Compensation and Benefits		 *
第4章：整体薪酬和福利
Chapter 4: Overall Compensation and Benefits		 *
第二部分
薪酬相关中国财税法专业知识
Part 2 Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits		 第5章：薪酬相关涉税专业知识（中国）
Chapter 5: Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation (China)		 * * *
第6章：薪酬相关涉费专业知识（中国）
Chapter 6:Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation (China)		 * * *
第7章：薪酬相关劳动法专业知识（中国）
Chapter 7: Professional Knowledge of Labor Law Related to Compensation (China)		 * * *
第三部分
薪酬相关国际财税专业知识
Part 3 International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits		 第8章：薪酬相关国际会计准则
Chapter 8: Compensation RelatedInternational Accounting Standard		 * *
第9章：薪酬相关管理会计应用指引
Chapter 9: Application Guidelines of Compensation Related to Management Accounting		 *
第10章：国际税收
Chapter 10: International Taxation		 * * *
第11章：国别税制简介
Chapter 11: Introduction to National Tax Systems		 *
第四部分
薪税方案设计与实施实践
Part 4 Payroll Tax SchemeDesign and implementation Practice		 第12章：薪税方案设计与实施实践（中国企业）
Chapter 12: Payroll Tax Scheme Design and Implementation Practice (Chinese Enterprises)		 *
第13章：薪税方案设计与实施实践（跨国企业）
Chapter 13: Payroll Tax Scheme Design and Implementation Practice (International Enterprises)		 *
国际薪税师学习方式
直播、录播、题库、考前培训四位一体多维度教学模式
电脑、手机等学习途径，随时随地、巩固知识、灵活学习
国际薪税师成绩管理及证书管理
成绩管理
一级（高级） 二级（中级） 三级（初级）
成绩公示 自考试结束之日起
20 个工作日后		 自考试结束之日起
10 个工作日后		 自考试结束之日起
10 个工作日后
查询通道 国际薪税师中文官网（www.pta-athe.com）或中文官微（国际薪税师）
证书管理
一级（高级） 二级（中级） 三级（初级）
证书查询/证书领取 自考试结束之日起90日后
查询通道 国际薪税师中文官网（www.pta-athe.com）或中文官微（国际薪税师）
培训资费
（1）国际薪税师高级：9980元/人；
（2）国际薪税师中级：4500元/人。
（包含以上培训报名费用包含：线上课程、在线模拟题库及解析、在线考前模拟题及解析、在线机考模拟系统、考证费或考试费。）
【报名咨询】
联系人：Cecilia Zhou
电　话：17721197808
邮　件：cecilia@hroot.cn
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