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为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,加快培养法律与人力资源双向复合型人才队伍建设,根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》中提出:充分认识加强职业培训的重要性和紧迫性、切实加强岗位技能提升培训,帮助广大企事业单位全面了解劳动用工过程中的法律风险,理解与劳动用工有关的政策和法律法规,培养预测、分析劳动用工法律风险的思维,掌握防范用工风险和化解劳动争议的实战技能与方法工具,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。 |
人力资源和社会保障部教育培训中心在全国范围内联合推出《人力资源法务咨询总监》培训项目。人力资源法务咨询总监是指将人力资源专业与法律专业相结合,为用人单位提供人力资源管理法律法规政策咨询业务,促进其提升人力资源管理质量的一种新岗位。 |
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高质量的职业培训项目 |
时代对HR的要求:熟谙劳动法律法规、规范用工管理制度、化解劳资矛盾 |
为HR们倾力打造专属法务证书 |
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让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法律知识,破解劳资关系,为企业减少管理成本。让学员全面掌握法律知识,提高法律意识和专业素质,更好地为企业在人力资源管理工作做出巨大贡献,铸就高级法律与人力资源双向复合型人才。 |
对于新常态下法律法规对企业人力资源管理的界定和影响,加强人事工作者在市场经济压力下的人力资源法律意识和技巧,运用并结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理的过程,使人事管理科学化,规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。 |
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全新法律视角解读劳动关系问题,观点独到
涵盖劳动争议易发的各个环节,防患于未然
干货分享,案例丰富多彩,实战性极强
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模块一 劳动合同管理实务 经济补偿金、违约金及赔偿金实务运用 |
模块二 规章制度设计及违纪职工处理 |
模块三 考勤及假期管理 多元化用工法律风险防控 |
模块四 社会保险实务与工伤争议处理 劳动争议处理实务 |
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参与起草和制定相关国家人力资源法律法规的专家、各地市劳动人事仲裁院或社保中心等权威机构的专家,知名律所的专业劳动法专家。 |
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鲁志峰 中国劳动保障报社法律事务中心主任 《劳动和社会保障法规政策专刊》执行主编 |
沈威 中华全国律师协会专业委员会委员 中国政法大学硕士研究生导师 北京德恒(深圳)律师事务所 |
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李栋 中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员 河南省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任 河南省国银律师事务所 |
高鹏飞 广东胜伦律师事务所高级合伙人 华南师范大学律师学院兼职教授 广东省社会法学研究会理事 广东省劳动关系研究会理事 广州市中小企业法律服务专家团专家 |
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杨保全 2019年中国十大品牌优秀律师 北海国际仲裁员 中银律师事务所高级合伙人 |
刘继承 北京大成(广州)律师事务所合伙人 全国律协劳动与社会保障法专业委员会委员 国际知名法律评级机构钱伯斯上榜律师 |
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任建岗 陕西省律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任 陕西丰瑞律师事务所资深合伙人律师 |
曾跃 广东省律师协会劳动法律专业委员会副主任 广东省高级人民法院劳动争议诉调对接工作室特约律师 广东胜伦律师事务所高级合伙人 |
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姚均昌 北京市炜衡律师事务所合伙人 炜衡劳动法专业委员会主任 中国矿业大学特聘导师 中华女子学院客座教授 中央电视台、中央人民广播电台特邀嘉宾 |
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(排名不分先后) |
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凡经过培训并经考核合格者,可获得由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发 《人力资源法务咨询总监》培训证书,公信力强。 |
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直击劳动用工管理中的痛点 将现行法规和企业实践无缝衔接 内容涵盖劳动争议易发的各个环节 |
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著名劳动法专栏作者 周斌 |
这是我读过的最好的劳动法律实务著作之一。作者的权威性和全国视野毋庸置疑,编写着眼于解决企业用工实际且论述简洁,有实操建议,很适合HR的企业管理者和人力资源从业者阅读珍藏。 |
中可饮料 人力资源部总经理 何辉 |
本书全方位涵盖HR最关心的十五个方面的问题,有助于用人单位在HR管理上规避因不当操作而带来的用工风险,降低用工风险,预防劳动争议的发生。 |
华彬集团 人力行政中心总经理 李飞 |
这本书有案例,有法条,有分析,有论证,从实务中遇到的问题到调处时应用的法律,真是、依据、逻辑、结论,条理清晰。方法加道理,实惠加实用。 |
紫光集团 首席人才官 康旭芳 |
这是一本纯实战的工具手册,没有过多的理论陈述,将晦涩难懂的法律条文通俗化,简单化,非常适合HR职场修炼。 |
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各企事业单位法律事务部、合同管理部、战略发展部、风险管理部等相关负责人 |
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各企业人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、工资管理、集体合同管理、社保主管、经办、工会及负责社会保险的专业人士 |
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律师事务所律师、企业法律顾问 |
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各科研院校从事劳动合同及人力资源研究的人士 |
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以下条件具备其中之一即可 |
1 |
具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作5年以上; |
2 |
取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作4年以上; |
3 |
取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作3年以上; |
4 |
获得人力资源管理师二级及以上,或中级职称及以上。 |
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授课形式: |
录播(使用小鹅通平台,录播+直播) |
直播课程: |
2023年6月17日-18日 2天 2023年9月16日-17日 2天 2023年12月16日-17日 2天 |
考试形式: |
线上机考 |
考试时间: |
第二季度:2023年6月17日 上午9:30-11:00 第三季度:2023年9月23日 上午9:30-11:00 第四季度:2023年12月23日上午 9:30-11:00 |
报名材料: |
● 填写《HR职业技能培训项目报名表》 ● 本人身份证(电子扫描版或复印件) ● 学历或学位证书(电子扫描版或复印件) ● 近期免冠白底彩色照片1寸(电子版) |
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备注:在线直播授课,具体时间以官方公布为准 |
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课程售价:4,200元/人 |
早鸟价:3600元/人 |
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