进入2018年,全球企业面临着更加激烈的商业竞争,将要面对的人才竞争不再局限于行业或地区。新技术的兴起和科技革命正在从根本上改变工作方式,工作主体,以及影响社会发展的方方面面。随着中国人口红利的消失,以及在转变发展方式、优化经济结构和推动供给侧结构性改革的新形势下,传统的雇佣方式正向灵活用工方式转变。创新的用工模式正在重新定义雇佣关系。放眼未来,企业应制定综合性人力资源管理战略,帮助组织充分利用多样化的劳动力。
参会收益
1 聚焦日益丰富的灵活用工方式
2 探讨企业劳动力模式的机遇与挑战
3 帮助优秀企业降本增效
4 探索企业自身的创新活力和竞争力
立即报名
论坛信息
时间
2018.5.25(周五)
8:30-17:00
地点
上海龙之梦万丽酒店
(上海市长宁区长宁路1018号)
参会嘉宾
总裁、总经理、董事
人力资源副总裁、人力资源总监
人力资源经理、专业人士等
参会人数
500人
论坛日程
时段 内容 嘉宾
上午 主持人:HRoot研究与发展部总监 叶琼亚
8:30-9:00 签到环节
篇章一 激荡
9:00-9:05 致开幕词 邓亮
斗米联合创始人、战略发展与综合管理副总裁
9:05-9:40 主题演讲一
就业变革云上行:新经济对就业&共走行为的影响
唐鑛
中国人民大学 劳动人事学院教授
9:40-10:20 主题演讲二
灵活用工,服务业招聘与管理的升级进化
赵世勇
斗米创始人、董事长兼CEO
10:20-11:00 主题演讲三
工作的未来-平坦的世界
唐秋勇
HRoot总经理
篇章二 重塑
11:00-11:40 主题演讲四
互联网时代企业治理结构重塑
陈毅贤
原中科金财集团副总裁、中国企业人才发展年度人物
11:40-12:10 主题演讲五
灵活用工四大模式及风控管理
魏浩征
劳达集团CEO
12:10-13:30 午餐
下午 主持人:斗米联合创始人、战略发展与综合管理副总裁 邓亮
篇章三 新生
13:30-14:10 主题演讲六
浅谈管理创新推动组织变革
何文胜
功夫集团首席人才官
14:10-14:50 主题演讲七
识数据之道,服务业用工洞察与新探索
路泽明
斗米研究院 资深分析师
14:50-15:20 主题演讲八
引领与赋能 - 集团性企业人力资源战略管理
胡劲松
新希望集团首席人力资源官
15:20-15:40 茶歇
15:40-17:00 圆桌讨论
全新就业形态下的灵活用工与创新变革
主持人:邓亮 斗米联合创始人、战略发展与综合管理副总裁
嘉宾:
● 北京将太无二餐饮有限责任公司 总经理 周威
● 原国美互联网 人力资源总监 樊俊杰
● 可口可乐 中国及韩国区人力资源总监 赵晰
● 欧尚零售中国 人力资本部门 招聘总监 秦继英
● 喔趣科技 CEO 储峰
● 斗米 联合创始人、营销副总裁 赵冰
如有问题,敬请咨询:
电 话: 8621-58215197-165
传 真: 8621-58218663
地 址:上海浦东新区峨山路77号北楼511室
电 邮:cecilia@hroot.com
邮 编: 200217
立即报名
主办方
斗米公司(doumi.com),专注深耕灵活用工市场,2015年11月从58赶集集团独立分拆,现已成为中国灵活用工服务创新领军平台。已获得由高瓴资本、高榕资本、蓝湖资本领投,腾讯、百度、新希望集团等跟投的A、B两轮共计8000万美元的融资。
针对企业,斗米从招聘切入,提供各类灵活用工服务,覆盖在线招聘、RPO招聘、岗位外包、在线众包等多类型服务。同时,利用互联网技术,通过构建全网最大的用工人才库,和符合灵活用工特性的SaaS管理工具,不断推动灵工招聘效率与用工管理效率的提升。截止目前,斗米已在27个重点城市设立分公司,业务服务覆盖超300个城市。为包含餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展示等诸多第三产业(服务业)的客户提供一站式灵活用工解决方案和服务。
针对广大的基层求职者,斗米致力为其打造工作好、选择多、上手快的灵活就业服务第一平台。截止去年年底,用户求职量超5200万,月访问量超2500万。
HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。
目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......