面对前所未有的技术冲击，组织变得更加流动，个体也变得更加离散。在三方博弈的过程中，技术如何打破边界，实现创新；组织如何适应变化，灵活转型；个体如何拥抱技术和组织，与之共舞？在这场数字浪潮狂欢的背后，我们应该如何回归理性，找到技术、组织和人在当下及未来的平衡点？
由HRoot举办的“2023 HRoot 人力资本论坛·上海站”将于9月15日在上海浦东嘉里大酒店如约而至。
“2023 HRoot 人力资本论坛·上海站”以“技术·组织·人 重塑中的叠加态未来”为主题，汇聚人力资源领域的前沿实践者与行业思想领袖，与CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理等企业高管，共同探索当技术不断被解放，未来所能呈现的种种可能性；预见在新世界和新规则下，技术、组织和人三方共存的新意义。
首批嘉宾阵容公布
更多重磅嘉宾持续解锁中……
论坛背景
ChatGPT、Midjourney 等生成式人工智能的出现与前几次的 AI热潮有所不同，其极强的应用性可以大范围的在日常工作中使用。新闻记者、设计师、律师、程序员等职业受到了不同程度的冲击，越来越多的企业正在大力推进生成式人工智能的应用，以期能够进一步降低成本，提高效率。第一波被 AI 替代的职场人已经出现，这不禁让人既期待又无措，当下的我们似乎可以穿越时空，与 18 世纪 60 年代——第一次工业革命时期的普罗大众共情。
过往一些数字化产品常用的 Slogan 是“解放人力，让人回归人的价值”。然而，面对新技术的冲击，新秩序的建立，我们应该如何确定自己的位置？我们是否还能找回“人的价值”？当颠覆式的技术出现的时候，企业管理者又该如何重新思考组织的形态与运转方式？人、组织、技术，三方博弈的结果又会如何？也许现在的我们正处于破晓前最黑的夜晚，而向左还是向右，是我们不得不做出的决断。
论坛信息
论坛时间：2023年9月15日
论坛地点：上海浦东嘉里大酒店（上海市浦东新区花木路1388号）
论坛规模：1000 人
观众构成：企业CEO、总裁、总经理、董事长、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等
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