跳出舒适圈,邂逅更惨的自己

首页 > 其他   发布机构: 前程无忧51job  2019-09-11 12:15

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冰雪


近年来,“跳出舒适圈”的论调日渐走俏。

“你的舒适圈,正在毁掉你!”“舒适圈里,除了舒适一无所有”“跳出舒适圈,遇见更好的自己!”……仿佛你不跳出舒适圈,就是贪图享乐、不求上进的废材青年。

可我辛辛苦苦好不容易才建立的摇摇欲坠的舒适圈,跳出去找虐吗?

1

舒适圈也是有门槛的好吧?

当听到“跳出舒适圈”时,年轻人第一时间想到的是“我舒适过吗?

做着枯燥无味的工作、为了不被淘汰小心翼翼、为了升职加薪熬夜掉发……如果这就是舒适圈,门槛也太低了吧。

“舒适圈”,是指一个人喜欢、熟悉、擅长的工作和生活区域,在圈内,人会感到焦虑少、压力小,会使人感到快乐、有安全感。

若你想要拥有舒适圈,得先经历“九九八十一难”。

首先得先找到份满意的工作。根据麦克斯《2019年中国大学生就业报告》,2018届大学毕业生就业满意度为67%,半年内跳槽率为33%。3人里至少就有1人需要跳槽才能达成此目标。

有份满意的工作还不够,在能力上也得从菜鸟变成老手。“一万小时理论”你一定听过,想要成为某领域专家,按一周工作5天,每天8小时,至少得5年。姑且打个5折,成为“老手”也得2年半。

还得事业和生活平衡。最起码得做到不为通勤时间发愁、不因单身而苦闷、不因室友打呼噜而火山爆发……

光为了进入舒适圈,就得拼尽全力。

2

跳出去也难柳暗花明

为什么要跳出辛辛苦苦建立的舒适圈?

只因贪婪是人类进步的动力,“这山望着那山高”是年轻人的本愿。

山多种多样,“事业山”与“金钱山”最令人向往。根据2019年KY研究所《当代青年焦虑报告》,近1/4的人(24.97%)因为学业/事业发展达不到预期而焦虑、15.77%的人因经济压力感到焦虑。

人处于焦虑,就会变得积极,觉得好像往哪走都会更好,只要不是现在状态就行。

而当你希望通过“跳出舒适圈”以解决现有的焦虑时,就会面临更多的焦虑。

辞了职,职业真空期房贷怎么还?进入新行业得学习,交钱不说,教得好我吗?他们本专业的找工作都难,我能找到如意工作吗?这段时间,还敢去同学聚会吗?爸妈打电话问,该怎么办?

种种问题,集聚一堂,热闹非凡。

急于跳出舒适圈,不过是年轻人“拆东墙,补西墙”的现身说法。

3

迈开步子,扩大圈子

年轻人难道就此放弃,任凭焦虑摆布?

不。在竞争如此激励的时代,没有一个人会甘愿被比下去。

但与其“跳出”,不如“扩大”。

两者的核心区别在于,“扩大”是在结合自身优势、在并不陌生的领域继续发展,对本职工作漫漫求索,对已有专业精益求精,以巩固舒适圈。

如果你工作领域有专业证书,就快点拿下;如果你需要更多专业知识,就努力学习;如果你希望生活更美满,可以常回家看看……

但“扩大”前提是,你得先有个舒适圈。

生活不易,但年轻人最擅长苦中作乐、另辟蹊径:既然事业的舒适圈还需攻坚克难,那就先从一点一滴的“小舒适”开始,建立生活的舒适圈吧。

比如定期整理桌子、收拾衣柜,大胆舍弃不用的物品。

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