近些年来，企业人力资源管理地位日趋上升，强调工作地点的人和事匹配，重视员工的培训与开发，建立科学的绩效与薪酬管理制度等，已成为企业管理的普遍现象。这也迫使人力资源工作者不断学习新理念、新方法、新思路，客观上也促进了近些年人力资源管理领域的职业化、专业化的进程。国内人力资源的需求和流动将进入一个新的高峰期，企业的管理层和人力资源部门迫切想提升并加强绩效考核、薪酬体系管理技巧。

为了进一步贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2019-2020）》的要求，假期人力资源绩效与薪酬专业人才队伍建设，人力资源和社会保障部教育培训中心与中智人力资源管理咨询有限公司在全国范围内联合推出《绩效薪酬经理》培训项目。

专属HR的证书

◆绩效、薪酬管理是现代企业管理中的重要要素，是人力资源管理的核心。

◆薪酬理念是企业的“道”，体现的是价值观，薪酬策略是企业的“法”，是薪酬管理的指导原则；企业是教练而不是法官。

◆绩效和薪酬经理是现代企业人力资源管理迈向人力资本管理的推动者，是企业不断提升吸引人才、培养人才和使用人才能力的战略设计者。

课程大纲

授课师资

国内知名权威人力资源管理专家，来自大型国企、外资、民营企业，知名人力资源培训机构，在相关专业参与和协助众多国内外大型企业、央企建立或改善人力资源管理制度、薪酬绩效管理制度，帮助企业解决绩效、薪酬难题。授课讲师拥有10年以上的人力资源管理实战经验，具有丰富的行业知识和教学培训经验，在薪酬绩效专业领域拥有丰富的管理及实战经验。

证书颁发

参加培训并考试合格者，将获得由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《绩效薪酬经理》 培训证书，证书可在人力资源和社会保障部教育培训网站：edu.mohrss.gov.cn查询。

开班时间、地点

课程报考

◆申报对象：各级国资委、中央企业及各大型企业人力资源部，绩效薪酬相关负责人, 国有、外资合资、民营企业人力资源管理者、行政管理者、薪酬经理、绩效经理等

◆培训费用：2800元/人（培训费、材料费、考试费、证书费）

◆报名材料：

（1）《绩效薪酬经理》培训报名表

（2）本人身份证（电子扫描版或复印件）

（3）学历或学位证书（电子扫描版或复印件）

（4）近期免冠白底彩色照片（电子版）

联系人：Cecilia Zhou

电话：021-58215197-165

邮箱：Cecilia@hroot.com

联系人：Rainbow Cui

电话：021-58215197-170

邮箱：rainbow@hroot.com

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