任仕达:全球78%的员工认为自己已经准备好应对工作中的数字化转型

首页 > 行业动态   发布机构: 人力资源市场观察  2019-06-17 18:17

(2019年6月17日,/HRoot.com/)据任仕达最新发布的《2019年第二季度工作监测报告》显示,全球大多数(78%)员工都认为自己有能力应对工作中的数字化转变。

报告发现,在覆盖全球34个国家的调查中,巴西员工最有信心,有94%来自巴西的受访者表示他们觉得自己有能力应对数字化转型,而日本员工则最不确定自身能否应对数字化带来的影响(39%)。

与此同时,有68%的员工表示,他们的雇主应该在发展数字化技能方面投入更多资金。

任仕达还发现,在全球范围内,34%的受访者预计他们的工作将在未来五到十年内实现自动化。这一预期数据在印度仍然是最高的,已从2015年的69%升至76%。捷克共和国的受众对此预期最低,为17%,与2015年数据持平。

在招聘人才方面,61%的员工表示,他们的雇主很难找到合适的人才以及预测未来的挑战。

此外,雇主仍然需要具有STEM技能(科学、技术、工程、数学)的员工。其中,中国的需求最高,为85%,丹麦最低,为28%。报告中,有71%的受访者表示,学生应该专注于STEM相关的职业生涯。其中,印度最高,为89%,德国则最低,为50%。

另外,任仕达还发布了《员工流动性指数》,该指数显示了未来六个月内预计为不同雇主工作的全球员工人数。其中,印度员工的流动性增加最多( 12%)。

与此同时,与上一季度相比,实际工作变化略微下降至24%。印度和马来西亚的实际工作变动率仍然最高,分别为61%和35%,与上一季度持平。任仕达还发现,员工更换工作的想法在印度员工中最活跃(55%),土耳其则最低(11%)。

此外,报告还显示,印度员工的工作满意度最高(86%),日本员工最低(43%)。

WORLD - MAJORITY OF EMPLOYEES FEEL EQUIPPED TO DEAL WITH DIGITALISATION IN THEIR JOB: RANDSTAD

(Jun.17, 2019, /staffingindustry.com/)The majority (78%) of employees around the world feel equipped with digitalisation in their job, according to the latest Randstad Workmonitor for Q2 2019.

The Workmonitor, which covered 34 countries around the world, found that Brazilians are the most confident with digitalisation as 94% say they feel equipped, whereas the Japanese feel the least assured with 39%.

Meanwhile, 68% of employees state that their employer should invest more in developing digital skills.

Randstad also found that globally, 34% expect their job to be automated within the next five to ten years. This expectation is still highest in India as it has risen to 76% from 69% in 2015. People in the Czech Republic are, as in 2015, least expecting this with 17%.

When it comes to sourcing talent, 61% of employees say that their employer has trouble in finding the right talent today as well as anticipating challenges in the future.

In addition, employers still have a need for workers with STEM profiles (Science, Technology, Engineering, Mathematics). The highest need is found in China with 85% and the lowest in Denmark with 28%. According to 71% of the Workmonitor participants, students should focus on a career in STEM. This is the highest in India with 89% and the lowest in Germany with 50%.

Randstad also published its mobility index which shows the number of employees worldwide that expect to work for a different employer in the coming six months. Mobility increased most in India ( 12).

Meanwhile, actual job change went slightly down to 24% compared to the previous quarter. As in the last quarter, India and Malaysia continue to record the highest percentages for actual job changes (61% and 35% respectively). Randstad also found that the appetite to change jobs is highest in India (55%) and the lowest in Turkey (11%).

Job satisfaction was highest in India (86%) and lowest in Japan (43%).
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