由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅推出的人力资源领域高端盛会--“2019HRoot首席人力资源官大会”将于5月24日在上海雅居乐万豪酒店盛大开幕。目前，活动报名正在火热进行中！
大会现场，来自米其林、葛兰素史克、德勤、奥的斯、迪士尼、森马、光辉国际等全球及中国知名企业的CEO、CHRO，作为对于组织变革最具发言权的思想领袖，将呈现9场极富洞见的主题演讲与1场激烈的圆桌讨论，分享他们在组织管理变革、卓越领导力塑造、组织效能提升、全球化战略等领域的“独家秘诀”。
以“探寻组织的‘超级增长’--CEO与CHRO的对话”为主题的圆桌讨论，将为企业CEO与CHRO打造一个高端战略对话平台，六位来自全球及中国知名企业的CEO、CHRO、人力资源管理专家等嘉宾，将在圆桌讨论中探讨CEO如何选择CHRO、组织敏捷与赋能、未来CHRO的新角色等热门话题，帮助现场的企业HR高管升级管理思维、重构管理逻辑，助力组织的变革与增长。
“2019HRoot首席人力资源官大会”的演讲嘉宾有哪些？他们对于组织发展、战略转型、领导力、企业文化、团队赋能等热门话题有哪些精彩观点？让我们提前通过他们的观点来认识一下他们。
森马股份公司副总裁兼首席人力资源官
张伟
“小河有水大河满”，所谓“小河”, 是指员工、合作伙伴等利益相关方；所谓"大河”, 则代表森马事业平台。森马相信,让“小河”先得到发展，森马这条“大河”才能汹涌澎湃，才能奔流不息，只有合作共赢,事业才会久远。
米其林中国区人事部总监
Michel Default
打造信任文化，有效授权一线员工是大型组织发展的必然趋势，企业需要培养一种高度分权式的环境，容许员工进行创新，并容忍一定的失败，以刺激变化，催生新的创意。米其林通过打造授权文化，使得员工更有激情、创造更好的绩效。这就如同一棵生长数年的大树，减去多余的树枝，催生出分枝，变得更加枝叶繁茂。
德勤合伙人
颜蓉
在这个国际化升级发展的过程中，“人”是最核心的要素之一。中国企业需要在全球领域内吸纳各类高、精、尖人才，形成具有全球化视野，多元化模式，本地化政策的人才管理体系。
光辉国际咨询业务中国区董事总经理
张伟钢
很多企业家为了单纯追求决策速度以及执行效率而基于“类我效应”建立了一支高度同质化的管理班子，虽然容易达成共识，但很难应对外部突发变化，也就缺乏韧性。企业家要关注搭建价值观相同但思维方式以及经验类型差异化的高管团队。
华大集团执行董事，执行副总裁
朱岩梅
当我们把格局放大，当我们纵观当下时代，我们会发现领导力的性质早已脱离了以往工业时代的铁腕政策。迭代之后的领导力有了更多的核心内容，包容性和同理心是这个时代为领导力的赋能。
葛兰素史克中国及香港人力资源负责人
王毅
人力资源部门要做的是积极支持公司在业务战略上的转型，首先要做的就是，让组织快速恢复信任、重获活力，填补重要空缺岗位，为业务发展转型提供强大的人才助力。
永恒力叉车中国区总经理
白大平
工匠精神的引入，能让中国高科技人才发挥出更大作用，将他们从人才向匠人转变，为企业注入强有力的“新生”力量，推进中国械制造向更成熟发展，助力产品研发迅捷而具新时代化，进而推动仓储自动化设备制造业整体发展。
梅特勒-托利多中国区董事长兼执行总裁
罗群
所有的变革都不可能一蹴而就，也不是管理层的自说自话。员工希望自己的声音被听到，由此才会更积极地投入到工作中。
……
强大的演讲者阵容不仅包括了以上嘉宾，精彩的观点更不止于此。“2019HRoot首席人力资源官大会”将聚焦以下话题，为参会者带来思维碰撞与升华的极致体验。
“2019HRoot首席人力资源官大会”演讲嘉宾来自企业（持续更新中）：
“2019HRoot首席人力资源官大会”赞助机构（持续更新中）：
5月24日，“2019HRoot首席人力资源官大会”将在上海雅居乐万豪酒店盛大开幕，敬请期待！
让我们共同开启探寻组织
“超级增长”的探索之旅！
Cindy
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