Staffing Industry Analysts:人才服务公司希望投资于数字创新,专注于人才科技

首页 > 行业动态   发布机构: 人力资源市场观察  2019-05-21 17:00

(2019年5月21日,/HRoot.com/)近年来,人才服务公司除了临时用工和直接雇用外,还扩大了他们的服务范围。虽然公司经常提供诸如薪酬发放、新职介绍和招聘流程外包等服务,但最近一些公司也在数字创新等新领域进行投资。

根据Staffing Industry Analysts的研究,在全球范围内,人才服务公司已经对200多家公司进行了投资或收购,虽然这些公司不提供人才服务,但仍处于劳动力解决方案生态系统中。最受欢迎的类别是“人才采购技术”,其中36%的人才采购来自该领域。其次是27%的“其他劳动力解决方案”的收购,其中包括一系列不同的服务,例如咨询、培训和新职介绍。

据5月发布的SIA报告称,“投资劳动力解决方案生态系统”考虑了生态系统其他部分的人才服务公司的战略和投资。它特别关注任仕达、德科和瑞可利三家公司开展的投资计划。

报告称,“这些投资基金被用于评估数字中断的可能性,并使这些公司能够在这种干扰渗透到人员配置行业的时候发挥*大优势。”

任仕达创新基金的投资包括招聘聊天机器人AllyO和Wade&Wendy以及一个招聘平台/代码挑战社区HackerRank。该基金还资助了一项法国项目,为自己的聊天机器人Randy提供资金。

德科集团数字孵化器AGX收购了技能培训平台General Assembly和在线人才服务平台平台Vettery。 它还推出了自己的在线人才服务平台,包括Yoss和Adia。此外,德科还投资了招聘聊天机器人Mya。

瑞可利战略合作伙伴已投资多家公司,并拥有超出人才服务的更广泛的业务组合。四年来,瑞可利已投资了90多家企业。其中包括专注于候选人匹配的ScoreData和使用区块链的薪酬提供商Veem。瑞可利最近还通过其Indeed业务收购了Glassdoor。


STAFFING FIRMS LOOK TO INVEST IN DIGITAL INNOVATION, FOCUS ON TALENT TECH

(May.21, 2019, /staffingindustry.com/)Staffing companies have broadened their service offerings in recent years beyond temporary staffing and direct hire. And while firms have often offered such services as payrolling, outplacement and recruitment process outsourcing, recently, some have also begun investing in new areas such as digital innovation.

Globally, staffing firms have made more than 200 investments or acquisitions of companies that don’t provide staffing but are still in the workforce solutions ecosystem, according to research by Staffing Industry Analysts. The most popular category was “talent acquisition technology” with 36% of acquisitions made in this space. It was followed with 27% of acquisitions in “other workforce solutions,” which includes a range of different services such as consulting, training and outplacement.

An SIA report out this month, “Investing in the Workforce Solutions Ecosystem” takes a look at strategies and investments by staffing firms in other parts of the ecosystem. It focuses particularly on investment initiatives begun by three of the largest firms: Randstad, The Adecco Group and Recruit.

“These investment funds are being used to assess the potential of digital disruption and position the companies to take maximum advantage if, and when, such disruption permeates the staffing industry,” according to the report.

The Randstad Innovation Fund’s investments include recruitment chatbots AllyO and Wade & Wendy as well as HackerRank, a recruitment platform/code challenge community. The fund has also funded an initiative in France to fund its own chatbot, called Randy.

Adecco Group X acquired skills training platform General Assembly and online staffing platform Vettery. It also launched its own online staffing platforms including Yoss and Adia. It has also invested in recruitment chatbot Mya.

Recruit Strategic Partners has invested in a number of firms and has a broader business portfolio beyond staffing; over four years, it has invested in more than 90 businesses. Its investments include ScoreData, which focuses on candidate matching, and Veem, a payrolling provider that uses blockchain. Recruit also recently made its acquisition of Glassdoor through its Indeed operations.
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