罗致恒富:反馈缓慢是求职者在招聘过程中遇到的主要挫折

首页 > 行业动态   发布机构: 人力资源市场观察  2019-05-21 16:58

(2019年5月21日,/HRoot.com/)近日,在一项针对澳大利亚1,000名求职者的民意调查中,罗致恒富发现反馈速度缓慢(53%),招聘经理的决策延迟(46%)和沟通不畅(44%)。
是澳大利亚求职者对招聘流程中遇到的三大挫折。

罗致恒富表示,这清楚地表明,求职者的挫败感主要是因为公司内部缺乏沟通。

罗致恒富澳大利亚公司董事Andrew Morris表示:“虽然在招聘过程中,并不经常能确定雇主因为缺乏沟通而疏忽求职者的确切原因,但可能的原因包括避免发布坏消息、突然改变招聘要求、或在其他优先人选落空时保留候选人作为备用选项。”

Morris说:“在数字时代,越来越多的求职者使用在线评论网站分享他们的经验,在面试后对应聘者没有任何回应可能会产生长期的不良后果,例如:公司声誉不佳和无法吸引顶尖人才。”

Morris表示:“只要保持通信畅通和透明度,雇主和应聘者就都能避免‘摧毁’可能帮助他们在未来能够跨越沟通障碍的桥梁。”

AUSTRALIA - SLOW FEEDBACK IS TOP FRUSTRATION FOR JOBSEEKERS IN THE RECRUITMENT PROCESS: ROBERT HALF

(May.21, 2019, /staffingindustry.com/)The top three frustrations for Australian jobseekers about the recruitment process are slow feedback, delayed decision-making from hiring managers and poor communication, according to Robert Half.

In a poll of 1,000 jobseekers across Australia, Robert Half found that slow feedback ranked the highest (53%), followed by delayed decision-making (46%) and poor communication from hiring managers (44%).

Robert Half suggested this is a clear indication that the main jobseeker frustrations revolve around poor or lack of communication on the part of the company.

Andrew Morris, Director of Robert Half Australia, commented, “While it’s not always possible to identify the exact reasons why employers alienate job candidates with poor communication during the recruitment process, possible explanations include avoidance of delivering bad news, sudden changes to recruiting requirements, or keeping candidates as a back-up option in case other preferred candidates fall through.”

“In a digital age where more candidates are sharing their experiences using online review sites, offering no response to candidates after an interview could have long-term consequences, such as developing a poor company reputation and inability to attract top talent,? Morris said.

“By simply keeping communication lines open and maintaining transparency, employer and candidates alike will avoid burning bridges they may wish to cross in the future,” Morris said.
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