近600位精英聚集太湖之滨,见证“创赢无锡——2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”成功举办!

首页 > HRoot动态   发布机构: HRoot  2019-05-09 08:00


【2019年5月9日,无锡】由中共无锡市委、无锡市人民政府主办,无锡市人才工作领导小组办公室、无锡市人力资源和社会保障局承办,江苏省人力资源和社会保障厅指导,中国领先的人力资源媒体公司HRoot协办的“创赢无锡——2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”,于5月8日在无锡太湖饭店会议中心太湖厅成功举办。


本次论坛汇聚了11位全球知名企业的人力资源高管、全球领先人力资源服务机构的人力资源行业思想领袖等作为演讲嘉宾,与近600位无锡本土知名现代服务企业的CEO、总裁、人力资源高管等参会嘉宾,通过多场精彩的主题演讲和一场激烈的圆桌讨论,共同探讨在个体价值崛起时代以及新的商业环境下,人力资源管理者如何创新人才管理,进行企业人力资源管理的转型升级。


创赢无锡——2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”现场


无锡市人民政府副市长陆志坚先生,江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明先生,江苏省人力资源服务行业协会会长徐文宝先生,无锡市人力资源和社会保障局党委书记、局长吴春林先生,无锡市委组织部副部长林茂松先生出席了本次论坛。市级相关部门负责同志,市(县)区分管负责同志,人社部门主要负责同志,相关园区负责同志也到场见证了本次“创赢无锡——2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”的成功举办。


论坛现场,无锡市人民政府副市长陆志坚先生与江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明先生分别为论坛做了精彩致辞。


无锡市人民政府副市长 陆志坚先生致辞 


江苏省人力资源和社会保障厅副厅长 朱从明先生致辞

 

2017年,无锡市出台了《无锡市现代服务业提质增效三年(2017-2019年)行动计划》,2018年出台了《关于进一步加快现代服务业提质增效的若干政策意见》,通过重点发展金融服务、科技服务、物流服务、信息服务、会展服务、文创服务、休闲服务、商贸服务等八大产业,促进服务业创新发展、统筹发展、融合发展、集聚发展、品牌发展,不断增强无锡现代服务业的竞争力、辐射力。


现代服务业的发展离不开各类人才的支持,人力资源转型升级因此成了发展现代服务业的必由之路。创新前沿的人力资源管理理念和企业实践,能促进企业在经济结构的转型中保证人力资源变革与升级稳步发展,有效提升人力资源利用率和企业内部运转效率。


论坛现场邀请到了60余家大中华区人力资源服务百强机构,参与了企业与人力资源服务机构充分对接供需项目,关爱通、才到、倍智和肯耐珂萨四家人力资源服务机构与无锡市国联发展有限公司、华虹半导体(无锡)有限公司、浪潮卓数大数据产业发展有限公司、无锡市顺丰速运有限公司、安盛天平财产保险股份有限公司、佰倬信息科技有限责任公司、江苏太湖云计算信息技术股份有限公司和江苏亿翔供应链管理有限公司等八家无锡本土知名企业达成了战略合作,并在论坛现场举行了签约仪式。


“创赢无锡——2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”签约仪式

 

加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系,是建设现代化经济体系,实现高质量发展的关键所在。中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬先生以“新时代新经济下的人力资本协同发展为主题,从共同价值目标、战略与政策、制度模式三个维度,分析了现代经济体系变革中,应“以协同智慧为头,实体经济为躯干,人力资源与科技创新为两翼,现代金融为脊柱和血液,贯穿现代经济体系变革的始终,四位一体协同发展”。


中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬先生发表精彩演讲

 

改革开放之后,中国社会主要矛盾已经转化,如今正处于特殊的转型质变时代,企业用工结构也在不断地进行成本和劳动关系的位移,传统的薪酬管理策略在这样的背景下逐渐失灵,万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生2019企业人力资源经营的‘’和‘为主题,分析了新经济环境下传统薪酬管理失效的原因,应从技术层面优化企业的资源存量,从战略的层面改变企业的资源定位,提出新的企业人力资源管理必然要跳出人力资源管理的固有思维,寻求创新。


万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生发表精彩演讲


互联网时代,万物皆产品,那么,是否可以利用产品思维,对新经济背景下的人力资源服务管理进行创新变革呢?腾讯人力资源平台部助理总经理、腾讯上海分公司人力资源总监张显先生以“人力资源业务合作伙伴(HRBP)如何推动业务发展”为主题,从产品的角度出发,利用体验思维、逻辑思维、数据思维、模型化思维,提出“像产品经理一样做HR”,从而营造企业内合作开放的氛围,挖掘个人潜力,促进企业内部组织经验知识沉淀。


腾讯人力资源平台部助理总经理、腾讯上海分公司人力资源总监张显先生发表精彩演讲


从企业来讲,实现人才创新发展首先在于营造合作创新的企业文化,创造宽松愉悦的工作氛围,鼓励跨部门合作。浦发硅谷银行人力资源部总经理杨鲜红女士以“提高企业创新能力的秘密——从人才发展的角度解析”为主题,用浦发硅谷银行的人力资源实践为案例,与在场嘉宾共同探讨了“营造合作创新的企业文化”、“鼓励创业者精神和善于学习精神”、“建立行之有效的人才收购和激励机制”等话题,现场嘉宾都收获颇丰。


浦发硅谷银行人力资源部总经理杨鲜红女士发表精彩演讲

 

全面推进人力资源管理创新,不仅能更好的将企业利益与个人利益产生连接,帮助企业在眼前利益与长远利益中找到平衡点,也能够更好的审视企业发展中所存在的问题,为企业发展打下坚实基础。在以“人力资源管理创新:方向与路径的抉择”为讨论主题的圆桌讨论上,HRoot研究与发展部负责人叶琼亚女士作为主持人,与关爱通执行业务副总经理钱佳女士、肯耐珂萨副总裁忻光先生、锐仕方达华中区域执行总裁田园明先生、倍智副总裁李卫华先生、盖雅工场业务发展副总裁李炜先生、才到创始人&董事长尹武先生共同就此主题展开了激烈的探讨,从技术发展、组织形式、招聘方式和培训方式等方面审视现代服务业人力资源管理创新,为现场嘉宾带来了一场极富见地的知识盛宴。


圆桌讨论:“人力资源管理创新:方向与路径的抉择”

(从左至右依次为:HRoot研究与发展部负责人叶琼亚女士,与关爱通执行业务副总经理钱佳女士、肯耐珂萨副总裁忻光先生、锐仕方达华中区域执行总裁田园明先生、倍智副总裁李卫华先生、盖雅工场业务发展副总裁李炜先生、才到创始人&董事长尹武先生)

 

本次“创赢无锡——2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”现场有50家大中华区人力资源百强服务机构设立展台,与现场嘉宾进行了企业与人力资源服务机构充分对接供需交流。


“创赢无锡——2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”现场展商交流


“创赢无锡——2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛参展机构

……



本次“创赢无锡——2019中国(无锡)现代服务业人力资源创新高峰论坛”上演讲嘉宾和参会嘉宾的分享和探讨,对于无锡现代服务业的人才发展与人力资源变革有了引领性的促进作用,对于无锡企业在经济结构转型进程中人力资源利用率的提升有了纲领性的指导作用。相信在未来,无锡将继续创新引领,促进现代服务业人力资源优化提升,坚持人才引领,建设更加有竞争力和辐射力的无锡!


  重磅预告  

“2019HRoot中国人力资源服务展”(http://expo.hroot.com/)将于5月16日(深圳)、6月14日(上海)、6月20日(成都)、7月25日(北京)、11月8日(广州)陆续开启,敬请关注!

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