您是否正对提升企业员工健康福利ROI无从下手？

您是否经常被抱怨因员工激励不够人性化而留不住人才？

您是否想成为企业大福利大健康体系设计专家，转型成为企业战略人才？

数字化时代，生活和工作节奏不断加快， 健康水平已成为当下人们关心的焦点。越来越多的企业将员工健康纳入福利体系的核心部分，但传统的健康福利产品已无法迎合现代员工与时俱进的需求；不同员工对福利需求的差异性在哪里，期望值在哪里，您了解吗？

是时候为您企业的大福利大健康管理来一场变革了，智能+创新福利体系整合全面大福利产品将赋能您的企业掘金于市场资本寒冬。

此次CDP集团将邀请健康行业HRA（健康风险评估）的专家坐镇，深度解析当下企业大福利大健康的需求和趋势，共同探讨如何科学设计员工大福利管理体系的理念及方法。我们将帮助企业找到成本控制与满足员工多样化需求的平衡点，提升核心竞争力，打造新一代雇主品牌。

我们将与您一起探讨

1. 如何用有限的成本调整企业大福利体系

2. 如何利用企业健康管理助力企业度过人才和运营危机

3. 如何制定符合战略的员工激励方案，激发员工高效生产力

复制以下网址用浏览器打开，参与线上课程

↓↓

http://campaign.hrmarket.net/forms/reg_juxs.hr

张钧实  

CDP集团 大福利保险健康服务事业群 健康管理业务总监

张先生负责CDP健康管理方案规划及项目执行，专注于帮助客户规划健康管理战略并协助企业成功落地实施。 

加入CDP之前，其在健康管理领域有超过15年的丰富经验，对健康管理市场有深刻的洞察及丰富的实际操作经验。曾在上海某三甲医院任外科医生；后任职于国内大型健康险专业公司和大型体检第三方平台负责整体运营。擅长企业客户健康管理服务方案设计及实施，他帮助多家大型企业客户从风险识别入手，搭建企业健康管理体系、实施了多项健康管理服务。特别是在如何将健康管理方案与保险方案进行有机结合，起到风险控制，降低理赔率方面有自己独到的见解。 

主要成果： 

主导并建立了整套企业员工体检质控标准并指导多家供应商升级线上服务系统，帮助客户打造优质企业健康福利平台；根据企业需求，开发出多维度人员风险识别工具；推动创新，实施了国内首个针对企业员工的甲状腺疾病管理项目。 

张振良

CDP集团 弹性福利事业部 资深项目经理

张振良先生负责CDP弹性福利项目的方案规划与执行，专注于帮助客户规划企业全面薪酬福利管理战略的实施，运营和交付。

张振良先生在人力资本管理领域有丰富的经验，对企业全面薪酬福利管理有深刻的洞察和丰富的实际操作经验，曾为不同行业的客户设计企业全面薪酬福利解决方案，主要涉及零售，医药，咨询，IT等行业。他擅长企业弹性福利项目的方案设计和具体实施，帮助众多企业从成本风险角度入手，搭建企业弹性福利平台。特别是在如何制定符合企业战略的员工激励方案，激发员工高效生产力方面有独到的见解。

张振良先生毕业于印第安纳大学-伯明顿分校，数字和经济学专业，获得学士学位。

周平

北京闻康惠尔健康管理有限公司总经理（创始人）

周平先生在闻康惠尔全面负责公司产品研发与运营管理，专注于企业人力资源健康管理与促进服务，帮助客户规划健康管理战略并协助企业成功落地实施。 

周平先生在健康管理领域有超过10年的丰富经验，对健康管理服务技术与市场有深刻的洞察及丰富的实际操作经验。2002年，他加入中国工程院陈君石院士组建的我国第一家健康管理服务机构，主要从事人群健康风险评估模型开发与市场应用推广。2007年，作为卫生部人才中心健康管理师职业培训教材编委参与了我国第一套健康管理师教材的编辑以及职业教育培训工作。2008年至今，领导团队先后为中石油集团、兰州石化、宁夏石化、广西石化、长庆油田、金川集团、北京工商局、山东潍坊供电局、北京燕山国税务局、国家银监会、长江三峡投资集团、中海油田、中意人寿、泰康人寿、昆仑健康保险等100多家机关企事业单位提供了人力资源工作场所健康管理与促进服务。

主要成果： 

主导并建立了整套企业人力资源集慢性病预防、健康评估、健康干预与指导为一体化的健康管理系统；根据企业需求，开发出多维度人员风险识别工具；推动创新，实施了企业“四健”健康管理，包括健康体重、健康血压、健康血糖、健康血脂，帮助客户降低慢性病发病率。 

直播时间：

4月18日（周四）14：00-16：05

5月 9日（周四）14：00-16：05

参会费用：

免费，请使用企业邮箱注册报名

参会对象：

C&B负责人/HRM/HRD

企业高管及对全面薪酬感兴趣的HR

联 系 人  ：庄女士

联系热线 ：021-58215197-182

联系邮箱 ：lois@hroot.com 

复制以下网址用浏览器打开，参与线上课程

↓↓