课程背景
随着新税政策的进一步落地执行,数字经济领域税收改革的推动,企业将迎来新的机遇和挑战。深入了解新税政策具体条例的含义,进而采取措施积极应对, 提升工作效率,规避风险的同时, 借此契机如何提升全面薪酬ROI? 如何在运营成本最优的基础上制定人才发展管理战略提升员工满意度?已成为当下人力资源从业者最为关键的任务。
作为人力资本管理创新领袖,CDP集团邀您一起相约线上,深度解析新个税政策将对企业带来的颠覆性影响及背后的隐藏风险,帮助企业顺利应对新税改革浪潮;设计薪酬福利架构新思路,最大化实现企业与员工的双赢!
我们将与您一起探讨
1. 税改政策具体条例解析及落地解决方案
2. 新税政策下企业如何合规合法优化运营成本
3. 从全面薪酬角度出发解读企业成本有效性
4. 员工福利制度如何随计税方式调整
活动议程
直播时间
1月23日 14:00—16:10
3月6日 14:00—16:10
分享嘉宾
施劲飞 先生
CDP集团 客户成功事业部 资深经理
施劲飞先生具有超过十二年人力资源工作经验,专注于薪酬福利管理领域。曾在中外合资企业、央企等担任高级薪酬经理,擅长包括薪酬管理的实操与落地、共享服务搭建、国际分配战略及制定管理层长期激励计划等;他对长期激励方式有丰富的实战经验,对上市公司股权激励也有较深刻的研究。针对此次的新税政策改革,施劲飞先生结合自身多年人力资源行业经验,对新政策进行了深入研究,并就个税条款与海内外进行比较与推演,总结出独到的见解,已应邀为各大知名企业提供应对方案。施劲飞毕业于华东理工大学,获得学士学位。并获得复旦MBA硕士学位。
杜岩 先生
大福利及健康保险事业群助理副总裁
杜岩先生具有超过十年的人力资源及员工福利咨询经验。2007-2017年在怡安翰威特公司担任健康及养老咨询业务华东区负责人,首席顾问及签字精算师。杜岩在全面薪酬(Total Rewards)管理及福利战略体系的搭建上具有丰富经验。在员工福利领域,他服务过众多世界500强企业及大型内资企业。他是中国首批弹性福利计划探索和引领者,代表客户主要分布在医药、汽车、化工、消费品、制造、金融行业以及多个大型知名民营企业。在养老金方面,曾为众多企业设计及实施了养老金计划,并提供持续性养老金投资咨询服务。杜岩毕业于加拿大滑铁卢大学精算与统计专业,北美准精算师。
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关于CDP
作为人力资本管理服务创新领袖,CDP专注人力资源行业数十年,是基于EcoSaaS生态圈暨服务的一站式数字化人力资本管理服务商。自2004年成立,CDP先后获得全球五大知名投资机构(摩根史丹利、富达集团、Investor AB、宽带产业基金、日本住友集团)注资。其EcoSaaS立体生态圈正不断从纵深多纬度出发,通过平台整合、服务整合、资源整合,为企业员工提供大健康/大福利解决方案,驱动中国人力资源行业与新经济的发展。总部位于中国上海,CDP集团在北京、苏州、大连、广州、香港、新加坡、澳大利亚等地设有分公司,业务覆盖亚洲、环太平洋、欧洲和北美等地。一直持续秉承着“成就企业、造福员工”品牌理念与“提升效率、优化成本和用户体验”的核心价值的CDP集团,以行业颠覆者/挑战者的姿态,专注于为中小型企业以及大型集团企业提供整体薪酬战略服务和大福利战略服务,并助力客户颠覆人力资源管理传统模式与平稳转型。至今为止,CDP已为全球1000多家企业的逾100万名员工提供专业的人力资本管理服务,服务行业数量超过35个。