公司允许员工带宠物上班,可是被咬了怎么办?

首页 > 劳动法   发布机构: 薪社通  2019-01-10 16:28


企业为了塑造员工美好的工作环境,有放置健身器材的,有开设饮料零食角的,甚至还有允许员工带宠物上班的。


这样的“员工福利”吸引了不少喜欢小动物的职工。不少网友表示,“可以边上班边撸猫逗狗,着实令人羡慕了。”还有网友戏称,“加班再也不苦了,让我天天加班都可以。”


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最早实行这种方式的是来自美国硅谷的高科技企业,例如Facebook、Google。在市场竞争日益激烈的大环境下,企业员工的压力每日递增。


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在这个时候,采取这样的举措让员工带宠物上班,正是从心理上释放和缓解员工的工作压力的一种方式。让员工保持一个身心愉快的状态,忘却烦恼,提高工作效率。


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在中国,也有许多企业开始纷纷效仿。例如我们所熟识的淘宝、豆瓣、九阳等。


某广告公司员工:


每天客户提出很多不合理的要求,挑剔到我火冒三丈,自从公司让我们带宠物来上班,我把家里的猫带来,每次被客户刁难,我就摸摸它的头,让我瞬间平静下来。我们公司也因为宠物的加入,氛围变得特别和谐,大家相处下来也非常愉快。


上班能带宠物确实看起来好处多多,但是事情发展都是有两面性的。喜欢动物的人会心情舒畅,但是职场环境下,也有不喜欢动物的人群存在。


比如天生对动物的毛发过敏的人,严重的会危及生命。猫狗都可以带到公司,也会存在一些安全隐患。


自己养的宠物对自己肯定是满心欢喜,但是面对那些陌生面孔的同事,不敢保证一定不会性情大变。


万一在工作的时候,被狗咬伤、被猫抓伤,这样的情况算工伤吗?


根据《工伤保险条例》第十四条第(三)款规定:


在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。


认定工伤主要是从工作时间、工作场所和工作原因三个方面进行认定的。上班时被带入公司的宠物咬伤这是具有较大争议的。


情况1:

在工作时间,在公司的办公室,好端端的突然被同事带来的狗咬了。

答:算工伤。


情况2:

自己在工作时间,在公司的办公室,被自己带来的狗无缘无故的咬伤了。

答:算工伤,狗是公司允许带的。


情况3:

工作间隙,放下手中的工作去逗狗,被咬伤了。

答:不算工伤。因为逗狗不算工作。


小编个人是觉得,允许员工带宠物上班是一个非常人性化的举措。但是企业在实行这样举措之前应该先充分进行调查,做好风险评估。


例如职工过敏史、所养宠物是否健康定期接种疫苗等。预先准备一个专用于宠物的房间,避免宠物打扰到其他员工。对于一些烈性犬和吵闹的动物应该明令禁止。


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